京東2022年時尚類目招商激勵政策

為引進多元化商家入駐京東開放平臺，協(xié)助商家快速生長，京東開放平臺擬對局部類目展開新入駐商家資費鼓勵政策，詳細政策內(nèi)容如下：一、參與類目京東開放平臺主營下述類目的POP-SOP形式商家(京喜業(yè)務(wù)、極速版、京東國際、京東小店商家除外)。

詳細類目：服飾內(nèi)衣、鞋靴、箱包皮具、母嬰-童裝、母嬰-童鞋、珠寶首飾(費率≤5%的類目不參與)。

二、 執(zhí)行規(guī)范1. 執(zhí)行周期：2022年1月1日-2022年12月31日期間完成入駐繳費的店鋪。

2. 傭金返還方式：(1)傭金返還至商家店鋪對應(yīng)的京東錢包中(除潮流/設(shè)計師品牌外)。

(2)傭金以鼓勵金方式充值到商家店鋪對應(yīng)的京準通賬戶(適用于指定潮流/設(shè)計師品牌)。

3. 傭金返還周期：(1)類目傭金返還京東錢包周期為季度返，到賬時間為兩個月。

(例：第一季度傭金返還金額將于5月15日至5月30日期間返還至商家店鋪對應(yīng)的京東錢包中，可在京東錢包查詢信息)。

(2)類目傭金返還至商家店鋪對應(yīng)的京準通賬戶為月返，到賬時間為兩個月。

(例：1月傭金返還金額將于3月15日至3月30日期間返還至商家店鋪對應(yīng)的京準通賬戶，可在京準通后臺查詢信息)。

4. 本鼓勵政策以類目維度停止考核。

5. 京準通鼓勵金有效期為6個月。

6. 違約義務(wù)：若商家以任何不合理方式(如**)獲取本協(xié)議傭金或鼓勵的(指本協(xié)議第三條“細分類目資費政策“)，京東有權(quán)取消商家因而而取得的全部傭金和鼓勵并不承當(dāng)任何義務(wù)。

三、 細分類目資費政策(一)非潮流/設(shè)計師品牌商家資費政策1、費率：入駐自然年中，商家店鋪類目費率高于5%的類目(費率≤5%的類目不參與)設(shè)置三檔銷售考核鼓勵門檻，銷售考核時間為2022年1月1日-2022年12月31日，以下為各類目銷售考核檔位闡明：(1)“服飾內(nèi)衣-男裝”類目銷售考核檔位：若考核期類目累計銷售額≥30萬元，依照對應(yīng)類目銷售額1%的費率返還至商家店鋪對應(yīng)的京東錢包中;若考核期類目累計銷售額≥100萬元 ，依照對應(yīng)類目銷售額2%的費率返還至商家店鋪對應(yīng)的京東錢包中;若考核期類目累計銷售額≥500萬元，依照對應(yīng)類目銷售額3%的費率返還至商家店鋪對應(yīng)的京東錢包中;(2)“服飾內(nèi)衣-內(nèi)衣”、“母嬰-童裝/童鞋”、”箱包皮具”、“珠寶首飾”類目銷售考核檔位：若考核期類目累計銷售額≥20萬元，依照對應(yīng)類目銷售額1%的費率返還至商家店鋪對應(yīng)的京東錢包中;若考核期類目累計銷售額≥80萬元 ，依照對應(yīng)類目銷售額2%的費率返還至商家店鋪對應(yīng)的京東錢包中;若考核期類目累計銷售額≥300萬元，依照對應(yīng)類目銷售額3%的費率返還至商家店鋪對應(yīng)的京東錢包中;(3)“服飾內(nèi)衣-女裝”、“鞋靴”類目銷售考核檔位：若考核期類目累計銷售額≥30萬元，依照對應(yīng)類目銷售額1%的費率返還至商家店鋪對應(yīng)的京東錢包中;若考核期類目累計銷售額≥100萬元 ，依照對應(yīng)類目銷售額2%的費率返還至商家店鋪對應(yīng)的京東錢包中;若考核期類目累計銷售額≥300萬元，依照對應(yīng)類目銷售額3%的費率返還至商家店鋪對應(yīng)的京東錢包中;(4)“服飾內(nèi)衣-服飾配件” 類目銷售考核檔位：若考核期類目累計銷售額≥3萬元，依照對應(yīng)類目銷售額1%的費率返還至商家店鋪對應(yīng)的京東錢包中;若考核期類目累計銷售額≥30萬元 ，依照對應(yīng)類目銷售額2%的費率返還至商家店鋪對應(yīng)的京東錢包中;若考核期類目累計銷售額≥100萬元，依照對應(yīng)類目銷售額3%的費率返還至商家店鋪對應(yīng)的京東錢包中;2、保證金：首個效勞期中，設(shè)置根底保證金1萬元+階梯保證金的方式，自下一年度起，保證金規(guī)范依照平臺規(guī)則所展現(xiàn)的規(guī)范收取。

以下為各類目階梯檔位闡明：(1)“服飾內(nèi)衣”、“鞋靴”、“箱包皮具”、“母嬰-童裝、童鞋”類目若累計銷售額≥10萬，需補繳至2萬元保證金;若累計銷售額≥20萬，需補繳至3萬元保證金。

(2)”珠寶首飾”類目若累計銷售額≥10萬，需補繳至2萬元保證金;若累計銷售額≥20萬，需補繳至3萬元保證金;若累計銷售額≥40萬，需補繳至5萬元保證金。

(觸及5萬保證金類目的需補繳)(二)指定潮流/設(shè)計師品牌商家資費政策：1、費率：(1)入駐之日起高于5%的類目費率按5%執(zhí)行，首個效勞期內(nèi)收取的傭金，將以鼓勵金的方式全額返還至商家店鋪對應(yīng)的京準通賬戶。

(2)入駐之日起第二個效勞內(nèi)，高于5%的類目費率按5%執(zhí)行，另行商定5%的廣告考核，考核未達標將以前臺公示的規(guī)范費率收取差額傭金。

規(guī)范費率詳見規(guī)則平臺公示信息：https://rule.jd.com/rule/ruleDetail.action?

ruleId=638209647311982592&type=02、平臺運用費及保證金：減免首年效勞期內(nèi)平臺運用費;保證金1萬元。

四.指標釋義1、傭金返還邏輯：(1)每月下單的訂單，且此局部訂單于次月26日之前變?yōu)椤坝唵瓮瓿伞睜顟B(tài)，統(tǒng)計的訂單傭金金額與商家錢包日/月賬單或結(jié)算單對應(yīng)的訂單傭金金額分歧，最終傭金返還金額以京東系統(tǒng)為準。

(2)本月下單且在次月26日之前退貨的訂單，以及前期下單且在本月27日至次月26日退貨的訂單不計入傭金返還的計算根底;(3)在執(zhí)行期間內(nèi)已參與其他商業(yè)折扣優(yōu)惠政策的傭金不計入本協(xié)議傭金計算根底內(nèi);(4)傭金金額以鼓勵金方式返還至商家店鋪對應(yīng)的京準通賬戶時，店鋪對應(yīng)的返利單狀態(tài)為“已發(fā)送京準通”。

(5)店鋪日/月賬單狀態(tài)為“已收款”方可計入本月傭金返還金額。

(6)本政策所稱“傭金”，是指商家依照《在線效勞協(xié)議》戰(zhàn)爭臺規(guī)則所規(guī)則的資費規(guī)范向平臺所支付的局部技術(shù)效勞費，詳細范圍按本鼓勵政策所規(guī)則的內(nèi)容執(zhí)行。

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