速賣通專員是做什么？工作職責(zé)介紹！

詳細(xì)的工作職責(zé)大家分明嗎?

請(qǐng)看引見(jiàn)!速賣通運(yùn)營(yíng)專員是做什么的?

工作職責(zé):1、管理速賣通店鋪，擔(dān)任新產(chǎn)品上傳、價(jià)錢維護(hù)等工作，確保店鋪銷售正常運(yùn)作;2、維護(hù)和優(yōu)化listing頁(yè)面，排名優(yōu)化，活動(dòng)設(shè)置，廣告引流等一切平臺(tái)營(yíng)銷相關(guān)的工作;3、觀測(cè)市場(chǎng)意向，搜集、剖析市場(chǎng)情報(bào)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，及時(shí)作出反響;并停止剖析匯總;4、制定銷售明細(xì)報(bào)表，停止銷售報(bào)表剖析并對(duì)利潤(rùn)停止核算。

任職資歷:1、大專及以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)以上，具有良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)才能;2、熟習(xí)速賣通平臺(tái)政策、規(guī)則及工具推行;3、具備良好的數(shù)據(jù)剖析才能，學(xué)習(xí)才能強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，有義務(wù)心，能接受較大的工作壓力;4、有速賣通銷售經(jīng)歷，可以獨(dú)立運(yùn)營(yíng)店鋪，有大賬號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷優(yōu)先;5、有意在速賣通平臺(tái)方向長(zhǎng)期開(kāi)展，綜合素質(zhì)佳的應(yīng)屆生亦可思索培育。

(精密化店鋪運(yùn)營(yíng)形式，具有完善的速賣通運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)體系，績(jī)效提成制度透明化，團(tuán)隊(duì)成熟穩(wěn)定)薪酬福利：1、薪資待遇：底薪+提成形式(提成視個(gè)人才能而定，上不封頂);2、福利待遇：(1)保險(xiǎn)保證：五險(xiǎn)一金，入職即享綜合醫(yī)療保險(xiǎn);年終獎(jiǎng);工齡獎(jiǎng);年度免費(fèi)體檢;(2)團(tuán)隊(duì)建立：每月部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，一至兩個(gè)月舉行一次部門活動(dòng);豐厚的羽毛球、外語(yǔ)角、書(shū)友會(huì)等社團(tuán)活動(dòng);不定期舉行文體活動(dòng);每月華誕會(huì)、迎新會(huì);(3)生活保證：公司自辦飯?zhí)?，可自在申?qǐng)報(bào)餐，提供加班免費(fèi)餐點(diǎn)、員工宿舍;(4)禮品禮金：結(jié)婚禮金、生子禮金、喪恤金、華誕禮物、傳統(tǒng)節(jié)日福利、春節(jié)紅包;(5)有薪假期：法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假。

3、培訓(xùn)機(jī)制：依據(jù)每位員工的優(yōu)點(diǎn)及綜合才能，讓每位員工人盡其才。

關(guān)于企業(yè)中層級(jí)干部停止橫向輪調(diào)的形式停止培育。

企業(yè)管理透明化， 提供公平公正的平臺(tái)， 讓每位員工的縱向競(jìng)爭(zhēng)公開(kāi)化，公平化。

這個(gè)問(wèn)題還有疑問(wèn)的話，可以加幕.思.城火星老師免費(fèi)咨詢，微V.信X號(hào)是為: msc496。