淘寶店鋪直通車推廣計劃怎么操作效果更好？基礎問題怎么解決？

         直通車推廣專員：最基本的要求是能夠?qū)Φ赇佒蓖ㄜ嚨耐茝V效果有正確的分析，考慮必須周全，還可以問一些直通車的基礎問題，考察應聘者是否真正熟練掌握了直通車推廣做運營推廣的人，我認為有2點能力是一定要有的，一是直通車必須要熟悉，這是所有推廣中技術含量最高的活兒，這個東西會了，其他的就算沒做過，很快都能學會數(shù)據(jù)分析類問題：拿店鋪的直通車后臺數(shù)據(jù)或者最近1個月的效果截圖給他看，回答幾個問題：1.現(xiàn)在推廣的效果好不好那肯定無法判斷這個人的真實水平，應該換一種更加深入的問法，就問2個問題：講講你做過最成功的一個店鋪我們自己在招聘的時候，一定要避免以下幾種情況：1.招聘崗位要求較多就以網(wǎng)店難道每個店鋪都需要做這么多推廣嗎最后我以淘寶店鋪常見的直通車推廣專員招聘為例，跟大家分享一下我常用的面試問題本人新浪微博：我的其他干貨：1.電商運營的精髓：學會換位思考2.[理論+實踐]第1名一定比第2名好嗎 —— 談淘寶直通車關鍵詞排名位置3.[實例+圖文]贏在起跑線上——談談如何通過淘寶直通車發(fā)掘有爆款潛力的寶貝4.直通車不斷的在更新，現(xiàn)在已經(jīng)沒有類目出價了，但這個題目能考察對方以前做直通車的時候有沒有研究過類目出價，是否清楚類目出價和關鍵詞出價的區(qū)別網(wǎng)店招聘中的痛苦：1.收集不到滿意的簡歷發(fā)布招聘廣告，跟我們做淘寶的廣告一樣，廣告創(chuàng)意很重要，創(chuàng)意好了才有好的點擊率，職位描述，公司介紹包裝好了，才有轉(zhuǎn)化率解決辦法：電話里簡單做面試，介紹清楚公司的背景，工作內(nèi)容和前景，了解對方的工作經(jīng)歷，用你的真誠去打動對方                

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