二手勞務(wù)運營細節(jié)？1.5元的差價，每天工作5小時年賺80萬

有一段時間沒有給朋友們拆解項目，是不是有些按耐不住了？今年疫情形式比前面兩年還要嚴峻，很多朋友別人打工，找工作都比較難。

前段時間看到很多朋友發(fā)廠里招工的視頻，不是說挑工作，是一職難求。能有一份穩(wěn)定工作，確實不容易。

怎么才能有一份高薪的好工作？

怎么樣才能讓自己找到一份滿意的工作？

除了通過網(wǎng)上找，絕大多數(shù)人還會選擇兩個渠道找工作：一是勞務(wù)公司，二是家政公司。人力資源市場，每次去招人，都不過是做做樣子，招工的人比找工作的還要多。

這個大環(huán)境下，除了找工作，是不是可以幫助別人找工作？以前是人力資源，現(xiàn)在是勞務(wù)介紹，還有獵聘職介。

你所以做的工作，都一定有老板。想要高利潤，那就把自己變成老板。

通過網(wǎng)上招聘網(wǎng)站找工作，信息都是很凌亂，什么樣的信息都有。今年58招聘出問題后，相繼像BOSS直聘網(wǎng)都已經(jīng)不能新注冊，對于我們招工也有相對的影響。

幫別人找工作，自己還可以賺錢，這就是勞務(wù)行業(yè)。自己沒有資源，沒有信息，不會銷售，怎么做？這里我把詳細的運營細節(jié)拆解，想做二手勞務(wù)的朋友們，可以去嘗試。

二手勞務(wù)，在家就可以創(chuàng)業(yè)。一位朋友通過做二手勞務(wù)，在家創(chuàng)業(yè)，每天工作5小時，年賺80W以上。他是怎么做到的？聽完拆解，你就會清楚。

老規(guī)矩，按財富金三角拆解：產(chǎn)品，渠道，變現(xiàn)。

1、產(chǎn)品

做勞務(wù)，產(chǎn)品就是人，主要就是給廠里招人。什么樣的人？一般廠要求到48歲以內(nèi)，最在的會到58歲。電子廠最小16歲，一般到38歲。每個廠不一樣，所以這里需要先對接好工廠。

怎么對接工廠？

自己沒有資源，最好的辦法就是借力。通過面試的方式，去找到至少十家以上的勞務(wù)老板。去面試員工，但是不要在那里工作，主要就是先談合作。老板如果拿到的價格是2元，你就談到讓他給你1.5元。如果老板拿到的價格是3元，那你就讓老板給你2.5元。

先把什么廠，是什么勞務(wù)公司一手單，給記錄下來。每個廠你可以對比幾家勞務(wù)公司，比到最高的那個價格。一手單通常在2元以上的利潤，二手單三手單就會在0.5元-1.5元之間。

前期不需要自己去對接工廠，那樣你的應(yīng)酬成本，關(guān)系成本，墊資成本都會比較大。正常情問下，一小時1.5元的差價是可以的，老板比較厚道的一手單，都會給到2-3元。

這里需要注意下，合作的勞務(wù)，不管是不是一手單，一定要先判斷這個老板的人品。否則，很多老板也會跑單，最后你招了人，還拿不到錢。

最簡單的創(chuàng)業(yè)項目，那就是做銷售。最簡單的銷售，那就是賺信息差。

2、客流渠道

產(chǎn)品環(huán)節(jié)打通了，怎么樣才招到人，要到哪里去招人？

招人的環(huán)節(jié)，一種是通過熟人轉(zhuǎn)介紹。每個人的身邊，都會有普通工薪層的朋友，通過他們介紹他們的朋友，就會比較容易。你拿到2元錢的，給他們0.5元，讓他們幫你介紹，差價1.5元，這是非常高的?；蚴悄阕约嚎梢越o他們1.5，你自己賺0.5，這個自己去把控。

另外一種，就是通過網(wǎng)上招人。網(wǎng)上怎么招？

比如現(xiàn)在正是畢業(yè)季，你可以通過各大人才網(wǎng)招。各大人才網(wǎng)，一種是自己注冊賬戶，另外一種是請人代發(fā)。自己不能發(fā)的信息，那就請人代發(fā)就好了。

除了各大人才網(wǎng)，還有各大自媒體平臺。比如微博，貼吧，公眾號，微信群，抖音，快手……

去年我通過公眾號上最多一天接待76個人，來的很多學(xué)生，都是三五個一起。運營自媒體平臺一定要有SEO思維，置入核心關(guān)鍵詞，就可以帶來很多流量。

比如：假期工，小時工，事業(yè)，兼職，臨時工，日結(jié)，廠的名稱，地域名，月薪，時薪，無需學(xué)歷，不限地區(qū)，不限民族，輕松，環(huán)境好等等。把這些關(guān)鍵詞植入進去，精準定位，就可以帶來很多精準的客流。

每天要做的事情，早上8點開始，轉(zhuǎn)發(fā)勞務(wù)公司發(fā)布在專業(yè)勞務(wù)群里的信息，發(fā)到朋友，發(fā)到微博，發(fā)到各大信息平臺。這里大概是1-2個小時時間。上午一般是10點-11點開始送工廠，中午吃飯，下午是13點-15點之間送人。通常下來，每天工作的時間，大概就是5小時左右。

如果是在家工作，想用這個項目在家創(chuàng)業(yè)的朋友，那么每天早上除了發(fā)招工信息，就是跟進面試的工。需要對接好勞務(wù)公司和面試者，告知面試者什么時間，帶哪些東西，到哪里，需要注意些什么。勞務(wù)公司那面，需要告訴他們面試者的情況，希望能安排到什么樣的結(jié)果。

做同行想做，卻不會做的事情，你就可以成為王者。

我朋友他們公司有兩個線上運營，每月至少可以招60-80人。他們操作很簡單，全是純線上操作，就是招人。

全套過程，在家里就可以完成。如果自己有時間，每天下午到對接的這些勞務(wù)公司去喝喝茶，拉下親近感就行。

要知道，一手單的勞務(wù)，他們都是有任務(wù)，還需要墊資。所以，你跟這些一手勞務(wù)公司搞好關(guān)系，自己等于二手勞務(wù)。但是，你面對市場的時候，一定要把自己包裝成為某個比較大的勞務(wù)公司的營銷經(jīng)理，或是什么職位，這樣建立信任。

3、變現(xiàn)方式

自己是做轉(zhuǎn)手單，所以主要是賺中間的差價，在家里操作，就不需要自己投資什么成本。偶爾有時候去拜訪這些一手勞務(wù)公司，可以帶些茶，打下關(guān)系也好。

世界上如果有最輕松賺大錢的方式，那就只有這兩種：一種是做錢的生意（金融），另外一種是做人的生意（勞務(wù)）。

勞務(wù)公司結(jié)算利潤一般是按月結(jié)算，或是按周結(jié)算，這個可以自己談好。是銀行卡轉(zhuǎn)賬，還是微信，還是支付寶，這些收錢方式都要先溝通好，省得扯皮。如果可以，還可以同他們簽一份內(nèi)部合作協(xié)議，保護你的利益，避免勞務(wù)中間跳單。

自己的員工，一定要跟進好，他們就是你自己的賺錢機器。員工什么時候入職，什么時候離職，在哪家公司，每個月工作多少時間，多少錢一個小時，這些都要一清二楚。

如果是月結(jié)，那就每個月要做好自己對員工的跟進。這個員工進廠后，工作怎么樣，這些都需要自己去跟，不要交給勞務(wù)公司。員工離職，你只需要溝通勞務(wù)公司那面，辦理手機，然后通過勞務(wù)公司結(jié)算員工利潤。小時工通常結(jié)算時間為3-7天結(jié)算，正式工為次月結(jié)算。

你的利潤，通常是員工離職后7-15天結(jié)算，或是按月結(jié)算。

比如你平均兩天招1個員工，除休息日，一個月招10個員工，一年就是120個員工。每個員工月工作300小時，一個月就是36000小時。每小時利潤是1.5元，月利潤就是5.4W，年利潤64.8W。比如假期還有假期工，學(xué)生工，這些搭配下，暑假同寒假，賺個20-30W是很正常。

這么算下來，一年賺80W完全沒有問題。去年我朋友給我說，做勞務(wù)行業(yè)，只要堅持下來，年賺50W是沒有問題。

業(yè)務(wù)復(fù)利，是最強大的管道收益。

變現(xiàn)環(huán)節(jié)，無外乎就是轉(zhuǎn)手，或是自己接單。當你體量大了，你可以直接找任何企業(yè)HR去談，他們都可以給到你合理的價位。做勞務(wù)，不全是憑關(guān)系，更需要實力。要知道，企業(yè)的HR如果招不到人，企業(yè)的生產(chǎn)就會嚴重影響，這并不是關(guān)系可以解決的問題。

在勞務(wù)行業(yè)，只要你有員工，就是你說了算。你如果沒有招員工的能力，那么你前期就做二手單，先從零起步。

做什么都能賺錢，我之所以分享勞務(wù)版塊，是因為我接觸這塊的朋友比較多。我個微信上至少有500家以上勞務(wù)公司老板，有時候也會看他們的朋友圈，偶爾還會瞎聊下。

項目能不能做，自己根據(jù)自己的能力去做。不管做什么項目，一定需要打磨自己的獲客能力。沒有引流獲客的能力，你永遠也無法做好一個項目。

這個問題還有疑問的話，可以加幕.思.城火星老師免費咨詢，微.信號是為: msc496。

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