釘釘請假半天如何打卡？釘釘考勤打卡使用方法

相信不少在企業(yè)作業(yè)的人都有觸摸過釘釘這個渠道，通過釘釘我們能夠非常便當的與職工進行辦理告訴。

而職工若是有事情需求請假時，通過這一渠道也能夠進行請假打卡。

我們很多時分請假都是全天請，當要請半響假時，具體操作辦法會有所不同嗎?

釘釘請假半響怎么打卡?

作業(yè)運用“考勤”和“批閱”已經默許打通，并會將批閱中的請假，外出，出差，加班 4個批閱單相關到 考勤統計中，不需求再額外相關。

相關后，請假，出差，外出后，都不需求再進行考勤打卡，并且在查看考勤結果時，能夠看到職工的對應出勤狀況; 假如需求將用戶自己創(chuàng)建的批閱單，比方“未打卡請求”，綁定到考勤中，能夠進行如下操作。

批閱的職工狀況顯現在 「考勤」， 「通訊錄」， 「辦理日歷」中，企業(yè)辦理員需求在批閱模板中增加“日期區(qū)間”控件;1.辦理員電腦上登陸辦理后臺(oa.dingtalk.com)，點擊頁面頂部導航“微運用”，找到“批閱”，點擊進入釘釘打卡批閱辦理后臺2.從批閱列表，選擇某個批閱，點擊進入「批閱編輯器」3.在批閱模板中增加「日期區(qū)間」控件，切換到右方的控件設置，勾選“考勤，通訊錄，辦理日歷”，以后建議該批閱單的職工狀況會出現的相應功用中4.填寫需求顯現的職工狀況名稱 (輸入的職工狀況，會在考勤，通訊錄和辦理日歷上顯現)5.將時長計入考勤，單選以下選項：計為請假類，將削減出勤統計時刻”的舉例：大熊由于6月27日請假1天，當天的狀況為“請假”，出勤天數會削減計為出差，外出類，將削減出勤統計時刻”的舉例：大熊由于6月27日外出1天，所以當天未打卡，當加班請求批閱同意后，當天的狀況更新為“外出”，出勤天數不會削減計為加班類，將增加出勤統計時刻”的舉例：大熊6月28日加班5小時，當加班批閱同意后， 當天的狀況更新為“加班”一、“釘釘”軟件運用原則1、公司辦理層和銷售部的職工需請求“釘釘”賬號，請求成功后此賬號將僅做作業(yè)運用。

2、釘釘”非即時性交流東西，重要緊迫的作業(yè)交流，仍需運用電話交流。

3、公司辦理層和銷售部的職工的日?？记谝宦蛇x用“釘釘”軟件進行報到。

(在公司沒有明確撤銷指紋考勤時，仍須同時兩種方法進行考勤，確保出勤狀況核實的實在性和合理性。

)4、公司辦理層和銷售部的職工日常辦理事務及作業(yè)盡量選用“釘釘”軟件的批閱功用，執(zhí)行無紙化的作業(yè)流程。

5、著重選用“釘釘”軟件辦理渠道的“報到”、“批閱”的功用，目的使總經理及時了解職工上班的作業(yè)狀況，特別是加強對外出的人員的作業(yè)辦理，同時簡化內部日常作業(yè)的辦理流程。

二、“釘釘”軟件報到要求1、公司辦理層和銷售部的職工在正常上班時刻內沒有外出的，一天報到四次，早上上下班班報到(8:30~12:00)、下午上下班報到(14:00~18:00)。

2、公司辦理層和銷售部的職工在正常上班時刻有外出就事或從事事務等相關作業(yè)事宜時，每隔兩個小時報到一次或每拜訪一個地方、一個客戶時報到一次，每天不少于四次報到。

4、辦公室每天及時做好報到統計信息報送給總經理。

5、公司辦理層和銷售部的職工每天考勤報到須超越四次以上(含)，否則沒有向辦公室或總經理闡明正當理由的，每少報到一次處罰20元。

當天未報到又沒有請假或調休的按曠工處理，在該職工當月工資中扣除三天工資。

三、“釘釘”軟件批閱要求1、各部門辦理人員和銷售部的職工應在日常請假、外出、出差等異?？记谕ㄟ^“批閱”渠道會知相關人員。

(職工對接批閱人為部門主管，并奉告辦公室;主管對接批閱人為總經理，并奉告辦公室。

)2、各部門辦理人員和銷售部的職工正常歇息時須通過“釘釘”批閱渠道奉告辦公室、生產副總，便于生產作業(yè)在正常假期期間能順利和諧組織。

3、各部門的物料采購、物品領用、用車請求等在現有的紙件流程中若有批閱人員不現場時，可通過“釘釘”渠道進行批閱。

4、關于“作業(yè)請示”、“部門協作”等和諧方面，盡量選用“釘釘”批閱渠道，便于作業(yè)組織、指令的保存及可追查性。

5、對各部門辦理人員和銷售部的職工未經批閱的考勤按曠工處理。

6、對各部門辦理人員和銷售部的職工未經批閱的作業(yè)指令或事項，當事人已執(zhí)行的，對形成的經濟損失或負面影響由當事人承擔。

四、 “釘釘”運用注意事項1、“釘釘”賬號務必運用自己實在名字及頭像;2、各部門辦理人員和銷售部的職工務必保持網絡信號的疏通，保證“釘釘”通訊辦公軟件的正常運用。

3、信息的及時答復1)群成員在收到作業(yè)指令等信息后，可在手上作業(yè)完成后，再進行回復“收到”。

2)非即可完成的作業(yè)指令，成員需在規(guī)定期限內進行答復。

3)以告訴形式發(fā)布的信息，請發(fā)布人備注無需回復，發(fā)布人跟進查看閱讀進度;作業(yè)時刻內超越2小時/非作業(yè)時刻超越12小時未 閱讀，則以ding方法告訴未讀人。

4、對“釘釘”軟件渠道的其它功用運用不清楚的請向辦公室詢問。

釘釘這一渠道的出現，給中國的不少企業(yè)的運營更加有序。

在釘釘中對于考勤打卡具有必定的要求，當我們需求請假時，也有通過一些程序來進行，對于釘釘考勤打卡的具體運用辦法，不知道我們都會操作了嗎?

若是需求了解開網店的內容，能夠多加重視查閱。

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