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    阿里巴巴銷售值得去做嗎?好干嗎?(阿里巴巴面試最難是哪一輪?面試一共幾輪?)

    2023-07-09 | 17:08 | 發(fā)布在分類 / 店鋪裝修 | 閱讀:32

    只要是涉及到產(chǎn)品,就肯定會有銷售和運營這兩個崗位。一個是負責(zé)銷售商品,一個是負責(zé)制作推廣策略,負責(zé)店鋪發(fā)展的。那阿里巴巴銷售值得去做嗎?

    可以去做,看個人選擇吧

    一、阿里巴巴銷售好干嗎?

    在阿里巴巴淘寶運營推廣方面做銷售是一份不錯的工作,因為它可以讓你接觸到更多的客戶,提高你的銷售能力。根據(jù)不同的公司,每年的薪資水平也不盡相同,一般來說,每年的薪資水平在20-30萬之間,每月的薪資水平在1.5-2.5萬之間。為了更好地提高自己的銷售能力,可以多學(xué)習(xí)一些銷售技巧,比如掌握客戶需求,提高服務(wù)質(zhì)量,提高客戶滿意度等,這樣才能更好地提高自己的銷售業(yè)績。

    此外,還可以多參加一些行業(yè)培訓(xùn),提高自己的專業(yè)知識,以便更好地滿足客戶的需求。最后,建議你多多積累客戶資源,拓展客戶群體,這樣才能更好地提高自己的銷售業(yè)績。

    二、1688銷售好還是電商客服好?

    從薪酬角度來看,1688銷售比客服要好,因為1688銷售平均工資有七千租左右,而客服的工資只有五千左右。

    下面大家來了解這兩個職位的職責(zé):

    1688銷售:

    1.開拓客戶,操作阿里巴巴平臺(國內(nèi))/1688,或者其他的B2B平臺獲取客戶資源;

    2.每天在1688上發(fā)布更新產(chǎn)品,提高產(chǎn)品的排名,點擊,曝光量;

    3.維護公司客戶資源,跟進挖掘開發(fā)大客戶;

    4.做好客戶訂單跟進工作;

    5.開展公司線下業(yè)務(wù),促進訂單成交。

    電商客服:

    1.處理商城店鋪客戶訂單,跟蹤訂單物流情況,熟悉物流操作流程,做好回訪登記;

    2.熟悉天貓/京東/平多多等電商平臺操作規(guī)則,管理店鋪手中售后工作;

    3.負責(zé)答復(fù),跟進及反饋客戶咨詢,并解決店鋪問題;

    4.負責(zé)訂單的退換貨,以及顧客投訴,協(xié)調(diào)并增進客戶與店鋪的關(guān)系;

    5.負責(zé)售后工作統(tǒng)計,跟進客戶問題,進行中差評回訪,耐心解決客服遺留的問題。

    總的來說,阿里巴巴銷售值不值得去做其實需要看個人的想法。如果你抗壓強,對自己的能力也有自信,是可以去做的。銷售能力強,賺的錢也會多一些。

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    阿里巴巴面試最難是哪一輪?面試一共幾輪?

    很多小伙伴畢業(yè)找工作,都希望能進入到知名企業(yè)里去上班。因為大企業(yè)的工資高,而且福利待遇一般都比較好。但是大企業(yè)不是那么好進的。那阿里巴巴面試最難是哪一輪?

    第三輪

    一、阿里巴巴面試一共幾輪?

    在阿里巴巴面試通常會有3輪面試:

    1、第一輪面試:

    第一輪面試通常是電話面,面試官會提前打電話約定面試時間,在接到面試官電話時,不要緊張,如果自己尚未準(zhǔn)備好面試,或者時間不方便,可以將時間約靠后一點,留下足夠的時間緩沖。

    面試的時候不用太緊張,面試你的工程師通常就是你所應(yīng)聘崗位所在團隊的成員,他是在為自己的團隊挑選隊友,因此,沒有理由為難你。

    2、第二輪面試:

    如果你順利通過第一輪面試,那么,大約一周后,將進行第二輪面試。第二輪面試的面試官通常是團隊主管(不一定是你所應(yīng)聘崗位所在的團隊,因為存在“交叉面“防作弊)。

    第二輪面試如果是程序員會考察程序員的能力水平,通過筆試和問答做出最后的判斷。

    3、第三輪面試:

    在通過第二輪面試后,通常就進入到了技術(shù)“終面”,本輪通常由部門總監(jiān)、HRD來面試。主要面試個人的心理素質(zhì),職業(yè)素養(yǎng)以及為人待物的能力族或改。

    如果面試者可以順利通過3論面試就可以收到來自阿里巴巴的offer了。

    二、阿里巴巴面試需要注意什么?

    1、基礎(chǔ)知識的掌握

    阿里的技術(shù)面試通常是一個由淺入深的過程。起初,面試官會根據(jù)崗位要求問一些技術(shù)相關(guān)的基礎(chǔ)問題。當(dāng)然團培“基礎(chǔ)”二字的含義并不是簡單,如果沒有充分的準(zhǔn)備和足夠的積累,也容易被拒絕。

    根據(jù)面試經(jīng)驗,超過一半的應(yīng)聘者在這個環(huán)節(jié)被拒絕,因此,建議應(yīng)聘者切勿“裸考”,否則留下一個“基礎(chǔ)不扎實”的面試記錄,短期內(nèi)再應(yīng)聘阿里的成功率就很低了。

    2、應(yīng)變能力

    阿里面試官會通過設(shè)計類問題來兆判考查應(yīng)聘者的“應(yīng)變能力”。

    例如,給一個具體的問題,要求應(yīng)聘者給出設(shè)計方案,比如設(shè)計一個交通信號燈系統(tǒng),一個中國象棋系統(tǒng),一個問答系統(tǒng),一個在線購物網(wǎng)站等等。要求畫出模塊圖,給出關(guān)鍵的API的定義或者類和類之間的關(guān)系。

    總的來說,阿里巴巴面試最難一般是最后一輪。不過也有的小伙伴覺得第二輪最難,主要還是看個人想法。

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