淘小鋪的優(yōu)勢是什么？能賺錢嗎？

隨著電商的發(fā)展日趨成熟，電商人的生意也越來越不好做，競爭是越來越激烈了，說到淘小鋪,最近可以說隨處可見與之相關(guān)的新聞,深受大家的關(guān)注。還不是很了解淘小鋪的優(yōu)勢的朋友可以過來看看!

一、淘小鋪的優(yōu)勢是什么?

淘小鋪的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在哪,同傳統(tǒng)淘寶店相比融入了社交電商基因的淘小鋪屬于輕創(chuàng)業(yè)項目,不需要自己找貨源、沒有囤貨壓力,也不要懂運營,更不需要發(fā)貨和處理售后,唯一要做的就是將從淘小鋪APP內(nèi)選擇商品再發(fā)布到朋友圈,只要有人買就可以賺錢,說的專業(yè)一點叫分銷,說的直白一點就是幫淘寶拉客戶賣的越多自然收入就越高。

當(dāng)然也有人說阿里這次是在炒冷飯,擔(dān)心淘小鋪走不遠(yuǎn),但阿里又怎么會犯這樣低級的錯誤呢?所以眼下的時間可以說是剛剛好,如果沒有潛力阿里也不會如此大張旗鼓的去做,要知道強大如阿里是不會拿自己多年積攢下的用戶去賭的。

二、能賺錢嗎?

我跟大家分析一下這個制度的優(yōu)勢和好處，為何說這套制度可以賺錢

基本上世面上的社交電商，50%的人死在平級不賺錢餓死原因，30%的人死在高級上不去累死郁悶死的原因，其余20%的人之中，1%的人賺到大錢了，19%的人靠信念活著或者是只是解決基本溫飽問題，，還有一批是死在直推不達(dá)標(biāo)，壓根就沒有上去過原因。簡單來講就是，直推不達(dá)標(biāo)，連肉都沒有吃過，就餓死了，這是世面上99%社交電商的軟肋。

第一，淘小鋪的制度晉級不要求直推人數(shù)，團隊人數(shù)不清零，并且可以終生累積，也就是說很多人就算是躺著也能各種晉級

第二個，我們的制度不會出現(xiàn)高級上不去，餓死或者是累死狀態(tài)，因為我們的晉級制度從簡單到有點難度，到困難，一共12個晉級級別，也就是說，很多人稍微努力一下就可以升一個級別，一直都有奮斗的目標(biāo)，一直都有動力拼

不像很多社交電商限制直推人數(shù)，比如總監(jiān)和總經(jīng)理，一堆人卡在總總監(jiān)級別，根本上不去總經(jīng)理，相當(dāng)難

所以，這就是12個極差，比2個晉級級別的好處，可以讓人更有動力性，更容易獲得成就感，所以才會更加拼，賺的錢也會更多

第三，我們的制度不會出現(xiàn)平級把人餓死狀態(tài)

因為設(shè)置為12個極差，所有人都會一直晉級，幾乎很難出現(xiàn)平級，因為團隊是累積的，所以下面人就算是跟自己平級了，自己努力一下也會超過下面人，我們的團隊永不脫離，這個其余社交電商沒有這個制度。

就算是我們真的跟下面平級了，大家都混到了5萬人團隊領(lǐng)導(dǎo)人，還有一個隱藏福利政策給我們，那就是5萬人團隊領(lǐng)導(dǎo)人可以拿無限代新增禮包的獎勵2元錢，和整個團隊無限代1%返傭

淘小鋪最近是一個風(fēng)口浪尖上的話題了，每個人都在猜想這個阿里旗下力推的新項目能不能賺錢，這是機會也是挑戰(zhàn)，希望大家理性的看待這個事情;今天的分享到這里就結(jié)束了!

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