很多有實(shí)力的企業(yè)都在天貓平臺(tái)開(kāi)設(shè)了天貓店鋪，他們會(huì)將店鋪交給專人打理，那就是店長(zhǎng)。店長(zhǎng)主要就是負(fù)責(zé)制定店鋪的銷售額目標(biāo)、策劃日常活動(dòng)等工作的人，那么，店長(zhǎng)底薪一般多少呢?

一、天貓店長(zhǎng)底薪一般多少？

5000以上

天貓店長(zhǎng)底薪的具體數(shù)額會(huì)因公司規(guī)模、地域差異、職位級(jí)別、個(gè)人能力等因素而異。根據(jù)一些公開(kāi)信息，一般來(lái)說(shuō)，天貓店長(zhǎng)的底薪一般在5000元以上，一些高級(jí)店長(zhǎng)的底薪甚至可以達(dá)到1萬(wàn)元以上。除了底薪外，天貓店長(zhǎng)的收入還包括績(jī)效獎(jiǎng)金、銷售提成、年終獎(jiǎng)金等福利。不同公司、不同崗位的薪資待遇存在較大差異，具體情況需要根據(jù)個(gè)人所在的公司的具體情況來(lái)確定。

二、店長(zhǎng)主要干什么？

淘寶運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)整個(gè)工作的核心其實(shí)是整個(gè)項(xiàng)目的運(yùn)作，需要對(duì)整個(gè)網(wǎng)店或者公司的業(yè)績(jī)負(fù)直接責(zé)任。

在供應(yīng)鏈這一塊他需要是對(duì)公司采購(gòu)，倉(cāng)管，物流這些方面整體的一個(gè)正確方向。

雖然他沒(méi)必要把每一個(gè)工作具體的內(nèi)容都做到位，但是必須要保證一個(gè)正確的方向，這是做淘寶運(yùn)營(yíng)必須要做的。

1、用戶需求調(diào)研和用戶使用行為分析，確定產(chǎn)品的目標(biāo)用戶，制定產(chǎn)品的發(fā)展方向與計(jì)劃;

2、產(chǎn)品前期規(guī)劃，確定產(chǎn)品功能、流程，用戶體驗(yàn)以及后臺(tái)運(yùn)營(yíng)方案，繪制產(chǎn)品原型圖，編寫相關(guān)需求文檔;

3、與技術(shù)部門溝通、協(xié)調(diào)，保證產(chǎn)品實(shí)施階段的進(jìn)度與質(zhì)量;

4、根據(jù)測(cè)試計(jì)劃，參與、協(xié)調(diào)、督促產(chǎn)品的測(cè)試工作，及時(shí)掌握測(cè)試結(jié)果，跟蹤問(wèn)題的解決，保證產(chǎn)品質(zhì)量;

5、產(chǎn)品的日常維護(hù)和功能改進(jìn)，提高產(chǎn)品的用戶體驗(yàn);

6、時(shí)刻關(guān)注產(chǎn)品相關(guān)信息，拓展產(chǎn)品功能并提出新的產(chǎn)品創(chuàng)意;

7、協(xié)助上級(jí)提出新產(chǎn)品計(jì)劃，設(shè)計(jì)新產(chǎn)品原型。

天貓店長(zhǎng)的底薪一般在5000以上，如果店鋪的業(yè)績(jī)不錯(cuò)，店長(zhǎng)能拿到的薪資是非?？捎^的。不過(guò)，作為一個(gè)天貓店的店長(zhǎng)并不容易，因?yàn)榈觊L(zhǎng)需要負(fù)責(zé)的事情也很多，只能說(shuō)，能力越大、責(zé)任就越大。

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天貓店長(zhǎng)工資怎么樣？店長(zhǎng)工資要交稅嗎？

收入是咱們生活的保障，所以大家在求職的時(shí)候，都會(huì)關(guān)心工資的問(wèn)題，而天貓店長(zhǎng)這崗位是一個(gè)很重要的崗位，那這個(gè)崗位的工資怎么樣呢?

全國(guó)平均工資是一個(gè)月過(guò)萬(wàn)的，但是店長(zhǎng)工資還是得看當(dāng)?shù)氐墓べY情況，因?yàn)樵虏贿^(guò)萬(wàn)的店長(zhǎng)也有的。

一、店長(zhǎng)工資要交稅嗎?

要的，個(gè)稅起征點(diǎn)是5000元，所以工資超過(guò)5000元的店長(zhǎng)就得交個(gè)人所得稅，而員工的工資薪金,要繳納個(gè)人所得稅,稅金由所在企業(yè)負(fù)責(zé)從工資中代扣,并繳納給地方稅務(wù)局。

二、店長(zhǎng)提成是多少?

店長(zhǎng)一般比員工會(huì)多兩個(gè)點(diǎn)的工資，比如員工5000的月薪，那么店長(zhǎng)可能是6000!提成的話，一般是店長(zhǎng)拿的高于員工幾個(gè)點(diǎn)，但是行業(yè)不一樣，所以提成點(diǎn)也不太一樣。

一般高2個(gè)點(diǎn)左右，也就是店員有3個(gè)點(diǎn)的提成店長(zhǎng)會(huì)有5個(gè)點(diǎn)的提成。這還要看店鋪的大小，店長(zhǎng)以及店員的學(xué)歷，服務(wù)態(tài)度，和能力，最重要的是地區(qū)的差異，每個(gè)地區(qū)的底薪都是不一樣的。

而做為店長(zhǎng)應(yīng)該是具備這幾點(diǎn)素質(zhì)的：

1、店長(zhǎng)應(yīng)該有很強(qiáng)烈的歸屬感。把店鋪當(dāng)作自己生活的一部分，只有把事情當(dāng)作自己事情的一部分，才會(huì)盡力去做。

2、積極地心態(tài)。店長(zhǎng)是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的帶頭兵，要具備積極的心態(tài)，并感染下屬。

3、持續(xù)的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)不僅僅是看書，在教室里學(xué)習(xí)，更重要的是在工作過(guò)程中聽(tīng)到看到感受到的。

4、店長(zhǎng)是整個(gè)店鋪的管理者同時(shí)也是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的一員。既然是團(tuán)隊(duì)的一員，就應(yīng)該遵守團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)制度，不能搞特殊化，時(shí)刻想著團(tuán)隊(duì)里的人，發(fā)揮員工的長(zhǎng)處來(lái)實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的利益最大化。

天貓店長(zhǎng)的工資會(huì)因?yàn)榈赜虻牟煌煌?，而在北上廣這些地方做天貓店長(zhǎng)的工資待遇都是比較高，工資和地方的整體消費(fèi)水平還是有一定的關(guān)系的。

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