在京東上開店的第三方商家對于店鋪的評價管理是很重視的，因為一個京東差評可能會影響店鋪的權重排名的，但是總會有一些買家會給出不合理的評價，而京東也有評價投訴系統(tǒng)，那么這個系統(tǒng)有用嗎?

京東不合理評價投訴系統(tǒng)有用嗎?

有用。

如果買家存在不合理評價行為，那么商家可以通過商家后臺的維權中心向京東發(fā)起申訴，京東將根據(jù)商家提供的證明材料進行審核，經(jīng)京東平臺判定此不合理評價通過時，京東平臺折疊評價。

所有被折疊的評價內容將被收集在另一個評價列表中，這個列表放置于評價的最后一頁，其他買家仍然可以繼續(xù)閱讀這些被折疊的評論，京東商家也可以選擇和消費者友好協(xié)商，或者及時對該評價進行解釋讓更多的消費者了解店鋪的商品和服務。

受理范圍是什么?

1.利用評價要挾：買家以中差評為挾，獲取不當錢款、利益的評價

2.同行：同行競爭者交易后給負面評價

3.涉政/暴恐/毒品及槍支等信息：涉政反動、槍/管制刀具及軍警用品、危險化學品等信息

4.色情及低俗內容信息：評價內容包含色情淫穢、血腥暴力等低俗信息

5.其他違反國家法律法規(guī)信息:評價內容涉及非法用途工具/服務、賭博/博彩、偽造票證等

以上評價如屬實，會將評價刪除，同時清除對應的京東店鋪評分。

如有①辱罵、②泄露個人信息、③廣告等的評價，因不符合刪除范圍，投訴后會對相應內容做修改隱藏，但是審核結果仍是駁回。

京東不合理評價投訴系統(tǒng)肯定是有用的，只需要把你覺得不合理的差評投訴一下，就會有京東官方客服跟進處理的，一旦核實評價不合理的話，就會把相關的評價進行隱藏處理，不會對店鋪產(chǎn)生影響。

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京東倉儲哪個崗位輕松？為什么京東分揀天天招人？

京東作為一個大型的電子商務公司，擁有大量的倉庫和配送中心。在這些地方，有很多不同類型的工作崗位，包括入庫、出庫、分揀、包裝、配送等。至于，京東倉儲哪個崗位輕松?下面我們來詳細介紹下。

一、京東倉儲哪個崗位輕松?

每個崗位都有其自身的工作強度和要求，很難說哪一個崗位是最輕松的。這可能會根據(jù)具體的工作環(huán)境、員工的能力和偏好等因素來決定。

在選擇崗位時，你應該考慮你自己的能力、興趣和期望。如果你善于細致的工作，那么包裝或者入庫可能比較適合你。如果你喜歡活動，那么分揀或者配送可能比較適合你。你也可以聯(lián)系京東的人力資源部門，他們可能能提供更多的建議和信息。

二、為什么京東分揀天天招人?

關于京東分揀崗位經(jīng)常招人的問題，這可能有多種原因。一種可能的原因是，分揀是倉庫工作的重要部分，需要大量的員工來完成。隨著京東的業(yè)務不斷擴大，可能需要更多的分揀員工來滿足需求。

另一種可能的原因是，分揀工作可能相對較重，員工流動率可能較高。這意味著可能會有更多的空缺需要填補。此外，節(jié)假日或者促銷活動期間，可能會有更大的需求，因此需要招聘更多的臨時員工。

請注意，以上所有信息都是基于一般的電子商務理解，并不代表京東的具體規(guī)定或政策。在實際操作中，你應該遵守京東的所有規(guī)定，以保護自己的權益。為了獲取最準確的信息，你應該直接查閱京東的最新規(guī)定或者聯(lián)系京東的客服。

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