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    天貓運營店長一個月能拿多少錢?招聘要求是啥?(天貓店長工資多少?工資由什么構(gòu)成?)

    2023-05-17|04:48|發(fā)布在分類 / 成功案例| 閱讀:18

    天貓運營店長除了能夠帶好團隊之外,店長也要具備運營的經(jīng)驗。而大家都知道運營店長的這個職位比運營要大,那天貓店長工作一個月能拿到多少錢呢?

    大部分的天貓運營店長月薪過萬,當然了,不同的地區(qū)薪資待遇是不相同的,一線城市的運營店長要比二、三線運營店長薪資要高。

    一、運營店長招聘要求是啥?

    1、全日制本科及以上學歷,經(jīng)驗豐富著學歷會放寬。

    2、具有天貓、淘寶網(wǎng)店年2年以上店長運營經(jīng)驗; 熟悉淘寶/天貓流程。

    3、有經(jīng)驗的優(yōu)先。

    4、熟悉產(chǎn)品的上架、價格的制定、能制定完善的營銷策略、研究競爭對手;精通店鋪前臺陳列、店內(nèi)分類、推薦系統(tǒng)、搜索系統(tǒng)等。

    5、熟悉不同商城的運營環(huán)境、交易規(guī)則、推廣ROI、商城網(wǎng)站廣告資源;熟悉不同網(wǎng)商商城運作情況。

    6、積極主動、擅長溝通、責任心強、琚較強領(lǐng)導力和執(zhí)行力、有團隊合作精神。

    二、運營店長職位描述

    1、負責公司天貓平臺的運營和日常管理,包括店鋪整體策劃、店鋪風格定位、店鋪布局、活動策劃、營銷推廣、充分利用渠道的各種活動資源,完成公司的銷售任務(wù);

    2、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估和統(tǒng)計分析,及時提出營銷改進方案;

    3、定期監(jiān)控分析各網(wǎng)店數(shù)據(jù),提升銷量,提升服務(wù)水平和公司品牌;

    4、與各大電商平臺相應(yīng)的運營接口人密切配合,爭取活動資源,提升銷量;

    5、完善團隊工作流程和匯報機制,建立團隊管理制度,與公司各部門人員密切合作,共同進步。

    天貓店店長的工資通常都是由底薪+績效組合而成的,所以能力非常好的運營店長,月收入過萬十萬也不是沒有,所以大家要不斷地提升自己能力。

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    天貓店長工資多少?工資由什么構(gòu)成?

    之前我和大伙聊天貓運營的內(nèi)容比較多,不過近來有蠻多伙伴想了解天貓店長的工作情況的,那現(xiàn)在我就先來和大家聊大家比較敏感的話題,即天貓店長的工資情況。

    幾千至上萬。

    天貓店長的工資主要看店鋪銷售額的,銷售額越高,提成越多,而一般在一線城市的大部分天貓店長月工資都能過萬的。

    工資由什么構(gòu)成?

    無責底薪+月度獎勵+年終獎勵+節(jié)假日福利紅包+高大上的禮品,當然了,也并不是所有的天貓店長工資構(gòu)成都是這樣的,具體的工資構(gòu)成,大家在應(yīng)聘的時候,可以問公司。

    那作為一名天貓店長需要具備哪些素質(zhì)呢?

    1、店長要統(tǒng)籌好店鋪的全局運營節(jié)奏。

    把握好店鋪運營的大方向,店長是店鋪的核心,要有格局觀,要對店鋪的整體性運營負責,把控好運營節(jié)奏以及營銷推廣節(jié)奏,知道什么時間點做什么事,知道哪些是店鋪運營的重點,以及要思考店鋪未來運營的方向在哪里,提前做好店鋪的運營規(guī)劃。

    2、日常的店鋪運營管理和團隊協(xié)作管理。

    作為店長,不一定要對每一個運營細節(jié)都那么精通,但是一定得了解,得有總結(jié)分析,知道思路和方向,能夠發(fā)現(xiàn)問題并解決問題,通過團隊的分工協(xié)作,帶領(lǐng)團隊出色的完成目標,并能進行很好的團隊管理,為店鋪、公司培養(yǎng)人才。

    3、市場行情趨勢及竟店競品的分析把握。

    店長要時刻關(guān)注著市場行情及竟店競品的動態(tài),把握消費者市場的變化趨勢,以便于第一時間做出策略調(diào)整。

    4、商務(wù)談判和溝通能力。

    店長不僅要負責店鋪內(nèi)的管理事情,更要和外部的溝通,與其他部分的溝通協(xié)作、和品牌方的合作洽談、和小二的溝通交流,建立良好的合作關(guān)系以便于為店鋪爭取更多的資源,從而和團隊能夠更好的完成目標。

    天貓店長的工資和店長的能力是掛鉤的,能力越強拿到手的工資就越多,所以這也就是為何,好的店長工資都有6位數(shù),總之,大家記住,要有所獲必須就得付出。

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