天貓店長每天要做的工作是很多的，但是店長的工作和運營的工作又有所不同，店長每天都要干什么，今天就給大家介紹一下天貓店長的工作職責，希望對大家有幫助。

1、負責店鋪日常管理，包括但不限于：商品的日常管理、店鋪日常維護、店鋪營銷活動的策劃和實施、店鋪數(shù)據(jù)分析。

2、負責制定并組織實施天貓商城營銷方案，包括但不限于：年度營銷活動計劃和方案，天貓平臺活動計劃和方案，天貓商城年度促銷方案和方案。

4、負責店鋪日常維護，包括但不限于：店鋪日常維護、產品的日常維護、商品的日常管理、店鋪裝修、店鋪客服管理等。

6、負責制定并組織實施天貓商城年度促銷活動的統(tǒng)計報表、匯總報表等。

7、負責制定并組織實施天貓商城年度營銷活動的策劃及執(zhí)行工作，包括但不限于：活動策劃、活動方案的組織實施、活動效果的跟蹤反饋等。

店長一個月多少錢?

天貓店長在全國的平均月薪為￥10,723，中位數(shù)為￥9,154，其中￥7k-12k工資占比最多，約43%。店長的工資一般都是底薪加提成的，你如果做的店鋪盈利好的話，一個月2-3w都是有可能的，你如果做的不好，一個月幾千元也是常見的。

而一般店鋪招聘店長的要求是：

1、具有1-3年電商運營及管理經(jīng)驗，有天貓運營經(jīng)驗者;

2、精通直通車、淘寶客、聚劃算等淘寶店鋪推廣方式，具備實際操作經(jīng)驗，有爆款打造經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、有團隊合作意識，耐心、誠懇，有強烈的責任心和積極主動的工作態(tài)度。

天貓店長每天要做的工作并不是只是局限于文中提及的，而店長想要獲得更多豐厚的酬勞，那就得帶好的自己的團隊成成員，大家一起提高店鋪的業(yè)績。

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天貓店長考核指標是什么？店長工資一般多少？

天貓店長要管理整個店鋪，雖然權利很大，但是，自己的責任也非常大，每天要做的事情也非常多。天貓店長想要拿到更高的工資，需要注意店長的各項考核指標，具體有哪些指標呢?

一、天貓店長考核指標是什么?

天貓店長的考核指標根據(jù)具體的公司情況、業(yè)務模式和發(fā)展階段可能會有所不同，一般包括以下幾個方面：

1.店鋪銷售額：銷售額是店鋪運營中非常重要的指標，也是衡量天貓店長業(yè)績的關鍵指標之一。

2.客戶滿意度：天貓店長的成功與否，關鍵在于能否服務好消費者，提升客戶的滿意度和忠誠度。

3.店鋪轉化率：天貓店鋪轉化率是指通過店鋪頁面而產生交易的客戶數(shù)量，是衡量店鋪運營效果的重要指標。

4.店鋪流量質量：通過包括搜索引擎關鍵詞排名、店鋪瀏覽量、入店轉化等指標考核店鋪的流量質量。

5.商品庫存管理：天貓店長需要根據(jù)市場需求和商品銷售來適時備貨，避免庫存過?；蛉必洭F(xiàn)象。

以上這些指標是天貓店長績效考核的一部分，不同的公司可能會有不同的考核重點和標準。

二、店長工資一般多少?

大致在5000-10000。天貓店長的工資水平取決于店鋪規(guī)模、店鋪類型以及店鋪經(jīng)營情況等多方面因素。一般而言，國內一般型天貓店店長平均月薪在5000元以上，大型天貓店店長平均月薪可以達到10000元以上。此外，還可以額外提供提成、獎金以及其他補貼等福利。

天貓店長的考核指標一般是上面這些，當然了，不同的公司，考核指標也會不一樣，大家在應聘的時候就要問清楚，畢竟是關系到自己的錢袋子的問題。如果店鋪業(yè)績好，店長的工資是比較高的。

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