在拼多多開店的商家很多，要想在拼多多有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，就必須進(jìn)行推廣。促銷的主要目的是吸引流量，增加銷售量。但是，每個(gè)商家的產(chǎn)品推廣效果是不同的。無論是好是壞，對(duì)于推廣效果差的商家來說無疑是浪費(fèi)時(shí)間和金錢，那么拼多多電商單品推廣效果好嗎，是否靠譜?

1. 價(jià)格調(diào)整

部分商家調(diào)整關(guān)鍵詞價(jià)格后，次日曝光量大幅下降。這可能是因?yàn)槟阋淮握{(diào)整了太多的價(jià)格。因此，行無疆電商認(rèn)為拼多多的促銷價(jià)格調(diào)整不應(yīng)一次調(diào)整太多，而應(yīng)少量多次靠譜的調(diào)整。如果價(jià)格上漲過快，很容易導(dǎo)致曝光量過度增加。如果其他方面沒有跟上，就會(huì)影響ROI;否則曝光率就會(huì)下降。速度快，數(shù)據(jù)波動(dòng)大，影響權(quán)重和產(chǎn)品質(zhì)量評(píng)分。在這里，建議商家最好將價(jià)格調(diào)整控制在每次5%-15%。

2. 類別變化

產(chǎn)品品類一旦改變，對(duì)產(chǎn)品的權(quán)重、質(zhì)量評(píng)分和曝光度都會(huì)有很大的影響，會(huì)嚴(yán)重影響推廣效果，所以開店前一定要仔細(xì)選擇和確定品類。必須盡快更改，以免影響推廣效果。

3.暫停推廣計(jì)劃

行無疆電商相信大多數(shù)商家都應(yīng)該知道拼多多的推廣計(jì)劃不推薦開始和停止。這將對(duì)推廣效果產(chǎn)生很大的影響。這主要是因?yàn)闀和Ｍ茝V會(huì)造成曝光量突然下降，造成波動(dòng)較大，不利于數(shù)據(jù)積累，無論是由于拖欠還是商家主動(dòng)暫停，都不會(huì)起作用，尤其是時(shí)間不長(zhǎng)。

4. 商品投資回報(bào)率

很多商家反映推廣的ROI很低，點(diǎn)擊和轉(zhuǎn)化率也不理想。這主要是因?yàn)楫a(chǎn)品的內(nèi)部功能不好。如果發(fā)生這種情況，必須立即停止該產(chǎn)品的促銷，并更換質(zhì)量更好的產(chǎn)品。是的，如果轉(zhuǎn)化率很差，行無疆電商建議需要優(yōu)化價(jià)格、評(píng)價(jià)、詳情頁(yè)面，并繼續(xù)推廣;如果沒有曝光，關(guān)鍵字應(yīng)該是不準(zhǔn)確的，你需要重新找到單詞。

5、顯示速度

展示率與產(chǎn)品的投標(biāo)、銷售和得分有關(guān)。如果是競(jìng)價(jià)，則分為兩種類型:類別競(jìng)價(jià)和關(guān)鍵字競(jìng)價(jià)。建議品類競(jìng)價(jià)要高一些，而關(guān)鍵詞競(jìng)價(jià)可以是一樣的價(jià)格，因?yàn)槠炊喽嚓P(guān)鍵詞的轉(zhuǎn)化率比較低，而銷量是拼多多非常重要的一件事。在同一類別的情況下，銷售越多，排名越高，得分也就相同。分?jǐn)?shù)越高，排名就越高，所以行無疆電商建議大家最好每周優(yōu)化一次展示。

6、競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品

競(jìng)品也會(huì)影響拼多多的推廣效果，所以做好競(jìng)品分析是商家的必修課之一。價(jià)格或質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì)應(yīng)突出。如果效果不好，那就放棄這個(gè)產(chǎn)品，選擇競(jìng)爭(zhēng)少的產(chǎn)品讓公司推廣。

阿里業(yè)務(wù)總裁和HRG引咎辭職

阿里巴巴董事會(huì)主席兼CEO張勇在阿里內(nèi)網(wǎng)公布了“女員工被侵犯”的階段性內(nèi)部調(diào)查結(jié)果和處理決定：同城零售事業(yè)群總裁李永和和HRG徐昆引咎辭職，阿里巴巴首席人力資源官童文紅記過處分，涉嫌男員工被辭退，永不錄用，其是否存在違法行為，警方正在調(diào)查取證。

這份內(nèi)部公告中，阿里還提到，接下來將繼續(xù)在三個(gè)方面反思和行動(dòng)：

開展對(duì)于包括性騷擾在內(nèi)的員工權(quán)益保護(hù)的培訓(xùn)和調(diào)查，開通專門舉報(bào)通道。員工的舉報(bào)，將在確保隱私受到充分保護(hù)的前提下，由專人跟進(jìn)。

對(duì)性騷擾零容忍，由外部專家和員工代表共同制定《反性騷擾行動(dòng)準(zhǔn)則》。

旗幟鮮明地反對(duì)丑陋的陪酒文化，不分性別，阿里巴巴無條件支持員工拒絕陪酒。

俞永福緊急接任阿里本地生活公司CEO

阿里巴巴旗下本地生活公司CEO李永和因其下屬涉嫌“性侵丑聞”、而他本人也為此引咎辭職后，俞永福緊急接任了該職位。這意味著7月至今，在不到一個(gè)半月時(shí)間內(nèi)，阿里巴巴旗下本地生活公司連續(xù)換了三任CEO。

一名內(nèi)部員工表示，各位高層和上一任CEO李永和的磨合還未完成，又迎來新的CEO，具體的人員調(diào)配又需從頭再來。此外，對(duì)新成立的生活服務(wù)板塊，集團(tuán)并未設(shè)置具體的KPI。

阿里設(shè)工作環(huán)境委員會(huì) 推進(jìn)反性騷擾機(jī)制化

8月13日消息，在公布“女員工被侵犯”的階段性內(nèi)部調(diào)查結(jié)果和處理決定后，阿里巴巴再次發(fā)出內(nèi)部公告，決定圍繞反性騷擾/反性侵展開一系列行動(dòng)，并報(bào)告了相關(guān)行動(dòng)進(jìn)展。公告顯示，在強(qiáng)化組織保障方面，阿里巴巴集團(tuán)成立工作環(huán)境委員會(huì)，作為反性騷擾在內(nèi)的工作環(huán)境相關(guān)事項(xiàng)的處理決策機(jī)構(gòu)，直接向董事會(huì)匯報(bào)。

阿里巴巴遭外資拋售 貝萊德減持7402萬股

貝萊德周三公布的文件顯示，該公司在今年二季度減持幅度最大的個(gè)股為阿里巴巴，累計(jì)減持7402萬股，剩余持倉(cāng)982萬股，持倉(cāng)比例從0.56%下跌至0.06%。需要強(qiáng)調(diào)的是，這并不代表未來的操作邏輯。

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