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    ?京東黑名單怎么解除?為何被拉黑?(京東員工有內(nèi)部?jī)?yōu)惠是真的嗎?應(yīng)聘條件是什么?)

    2023-04-28|22:46|發(fā)布在分類 / 經(jīng)驗(yàn)分享| 閱讀:6538

    在京東平臺(tái)上買家們?nèi)绻缓煤米袷刭~號(hào)的使用規(guī)則,那么你的賬號(hào)可能會(huì)被平臺(tái)拉入到黑名單,這樣以后很多操作都會(huì)受到限制了,用很多人的話說(shuō)就是黑號(hào)了,那么如何解除京東黑名單呢?

    京東黑名單怎么解除?

    京東黑名單要恢復(fù)的話,就需要聯(lián)系京東客服售后。首先要確認(rèn)你是被有意還是無(wú)意加入黑名單的,如果是有意的就可能需要良好的信譽(yù)度去調(diào)整了,如果是無(wú)意的可以申訴移除。

    為何被拉黑?

    第一種情況:買家付款后拉黑

    一些買家可能會(huì)有這樣的疑問(wèn),我已經(jīng)購(gòu)買了店鋪里面的東西,并且付款了,店家等我付款后,便把我拉黑了,這種情況其實(shí)沒(méi)必要擔(dān)心,如果你發(fā)現(xiàn)在付款后被拉黑,可以向賣家申請(qǐng)退款,如果你覺(jué)得質(zhì)量還行,是你需要的商品,你可以給對(duì)方的服務(wù)進(jìn)行差評(píng)。

    如果,在付款后被拉黑,對(duì)方在下單后72小時(shí)后沒(méi)有發(fā)貨,買家可以依據(jù)“未按約定時(shí)間發(fā)貨”,向店鋪索要額外的違約金,金額大概在30%。

    第二種情況:買家未付款被拉黑

    倘若,你是在未付款的情況下,買家在未辱罵賣家的情況下,被京東賣家拉黑,可能是因?yàn)?,賣家擔(dān)心買家出于好評(píng)率等問(wèn)題感到風(fēng)險(xiǎn)性過(guò)高從而給予的拉黑。也就意味著這家店鋪,不想做你的生意了。在遇到不想做你生意的店鋪,咱們還是好好地離開(kāi)。到其他店鋪購(gòu)買相應(yīng)的商品,直接拍下商品付款就可以了。沒(méi)必要再糾結(jié)于賣家拉黑你。畢竟別人也有權(quán)選擇做不做你的生意的。

    京東賬號(hào)進(jìn)入到黑名單后想要解除的話就需要繼續(xù)正常使用賬號(hào),不要做一些違規(guī)的事情等,等時(shí)間長(zhǎng)了自然就可以從黑名單中解除出來(lái)了,不過(guò)如果解除黑名單后又繼續(xù)違規(guī)的話,那么還是有可能進(jìn)黑名單的。

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    京東員工有內(nèi)部?jī)?yōu)惠是真的嗎?應(yīng)聘條件是什么?

    京東員工的福利還是相當(dāng)不錯(cuò)的,據(jù)說(shuō)京東員工可以享受到內(nèi)部?jī)?yōu)惠,這到底是不是真的呢?針對(duì)這個(gè)問(wèn)題,接下來(lái)的內(nèi)容中為大家進(jìn)行相關(guān)的接打,一起了解一下吧。

    京東員工有內(nèi)部?jī)?yōu)惠是真的嗎?

    是真的。

    一些商家會(huì)給京東員工特殊的優(yōu)惠渠道,所有商品都有內(nèi)部?jī)?yōu)惠券。商家當(dāng)然也能得到一些好處。

    應(yīng)聘條件是什么?

    不同的崗位有不同的條件,如:

    1、客戶投訴專員:本科及以上學(xué)歷,有一定的危機(jī)處理意識(shí),表達(dá)良好;

    2、售后審核:大專及以上學(xué)歷,服務(wù)意識(shí)較強(qiáng),具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

    3、客訴處理專家:8年以上客訴、重大危機(jī)處理工作經(jīng)驗(yàn);具備較強(qiáng)的談判能力,對(duì)于突發(fā)重大事件可快速靈活處理;

    4、眾客服運(yùn)營(yíng)部:眾客服運(yùn)營(yíng)經(jīng)理:??萍耙陨蠈W(xué)歷,5年以上呼叫中心管理經(jīng)驗(yàn),有呼叫中心靈活用工模式管理經(jīng)驗(yàn),熟悉服務(wù)運(yùn)營(yíng)體系,具備服務(wù)設(shè)計(jì)及創(chuàng)新能力;良好的跨團(tuán)隊(duì)溝通能力和資源整合能力,能夠推動(dòng)復(fù)雜項(xiàng)目落地;

    5、質(zhì)量管理專家:3年以上服務(wù)質(zhì)量管理或培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉質(zhì)量、培訓(xùn)行業(yè)運(yùn)作體系;

    6、現(xiàn)場(chǎng)管理專家:3年以上客服中心工作經(jīng)驗(yàn),其中至少有1年以上預(yù)測(cè)、排班和現(xiàn)場(chǎng)管理團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn);

    7、培訓(xùn)專家:3年及以上互聯(lián)網(wǎng)公司培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),具備電商服務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

    8、智能產(chǎn)品設(shè)計(jì)崗:本科及以上學(xué)歷,3年及以 客服智能產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)更佳,邏輯思維縝密清晰,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,具備獨(dú)立推動(dòng)項(xiàng)目從零交付上線能力;

    9、流程優(yōu)化:本科及以上學(xué)歷,3年及以上互聯(lián)網(wǎng)公司流程工作經(jīng)驗(yàn);善于溝通及主動(dòng)思考總結(jié),能夠持續(xù)創(chuàng)新和優(yōu)化,有良好的邏輯能力;

    10、物流定責(zé):大專及以上學(xué)歷,物流相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;熟練的數(shù)據(jù)分析能力和展示能力;

    11、客服主管:大專及以上學(xué)歷,2年以上客服相關(guān)經(jīng)驗(yàn),1年以上客服運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有20人以上呼叫中心客服團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

    12、HRBP:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具備HRBP/人才發(fā)展/培訓(xùn)等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;熟練使用辦公軟件,對(duì)培養(yǎng)體系搭建及方案擬定具備經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,擅長(zhǎng)文案撰寫;

    13、室內(nèi)設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生:大專及以上學(xué)歷,2023年或2022年應(yīng)屆畢業(yè)生,工程造價(jià)、裝飾裝修、設(shè)計(jì)等工程相關(guān)專業(yè),熟悉及學(xué)習(xí)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及項(xiàng)目工程管理業(yè)務(wù),熟練CAD及設(shè)計(jì)相關(guān)軟件;

    14、稅務(wù)會(huì)計(jì):本科以上學(xué)歷,有會(huì)計(jì)證,初級(jí)以上職稱者優(yōu)先;從事財(cái)務(wù)同等職位2年工作經(jīng)驗(yàn),有一般納稅人全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn),有使用Oracle軟件經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

    15、結(jié)算管理會(huì)計(jì):本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;

    16、系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)工程師:計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;良好的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫能力;熟悉sqlserver、oracle、mysql等DBMS。

    17、網(wǎng)絡(luò)工程師:本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);3年以上網(wǎng)絡(luò)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);精通TCP/IP原理、熟悉網(wǎng)絡(luò)基本原理和流行的網(wǎng)絡(luò)技術(shù),熟悉運(yùn)用靜態(tài)路由、策略路由、OSPF、BGP等路由協(xié)議。

    18、輿情熱點(diǎn)管控:新聞敏感性強(qiáng),對(duì)熱點(diǎn)話題具有較高判斷力,能迅速捕捉熱點(diǎn),對(duì)其中的敏感信息及時(shí)形成反饋,準(zhǔn)確分析輿情,預(yù)測(cè)輿情走勢(shì)。

    總而言之,京東員工有內(nèi)部?jī)?yōu)惠確實(shí)是真的,這個(gè)也是京東員工的福利之一,除了這個(gè)福利以外,還有很多別的福利,大家想要成為京東員工的話,要看看各個(gè)崗位的要求。

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