現在跨境電商是一個非常火爆的領域，因為主攻海外產品，所以相對更受消費者的青睞，因此我們也可以發(fā)現前兩年跨境電商是非常賺錢的，那么現在做跨境電商一年能賺多少呢!

誰都不好說，主要得看公司的運營能力和產品市場，至關重要的事情需要找一個可靠的公司來處理，得有清晰的最低利潤保證以及售后服務，不然別人一句平臺變動等原因便可以讓你賠本的錢沒有任何保障。

從大數據調查可以看出，海外人們對國內產品需求量是不斷上升，人們對國內產品的熱衷真是與日俱增。另外，國內的產品也在加大對國外的出口，在國外很多地方的市場占有率都在增加。

所以說，跨境電商一年賺的三五十萬，都是大有人在;同時，在虧錢的也不少。

現在跨境電商還是可以賺錢的，只不過是沒之前好賺了是真的。從市場方面來看，依然有很多人在進入這個行業(yè)，而且國家也出臺了許多支持跨境貿易的政策，很多大的跨境電商公司都上市了，如果不賺錢的話就沒人做了，國家也不會給予政策支持;

從各大電商平臺來看，為什么會出臺新政策?是為了讓平臺正規(guī)化，很多人都說自己店鋪被封了，是不是因為之前有越過平臺紅線呢?而且就亞馬遜平臺看，還在不停地開新的站點，阿聯酋站開了沒多久，埃及等站點也不遠了，這么多新的市場是不是給賣家創(chuàng)造賺錢的機會呢?

現在如何做好跨境電商?

1、精細化運營。

首先把精力投入到產品上，一定要做到精細化運營店鋪，比如SKU，雖然很多人都知道，但是真正去做的賣家并沒有多少?，F在很多人都會盲目跟風，做自建站、搞一些黑科技什么的，但是這只是一時的趨勢，如果想要真正經營下去，產品才是王道。

2、開發(fā)新的市場。

現在歐洲、美國等市場基本已經飽和了，賣家們可以嘗試一些新的市場，比如中東、東南亞地區(qū)，現在一些發(fā)展中國家的電商市場正在飛速發(fā)展，而且當地的居民又具有購買能力，賣家們可以去開拓這些新市場。

不管是做淘寶還是做跨境電商都是要穩(wěn)扎穩(wěn)打，之前沒有什么競爭力所以很好做，但是目前就不一樣了，現在有很多的競爭力，所以投機取巧的手段再也不能用了。

跨境電商為什么招人難？跨境電商的人才困境

隨身跨境電商業(yè)的蓬勃發(fā)展，圍城外的人覺得做跨境電商肯定很賺錢，圍城內的人卻面臨人才短缺的困境。今天我們來解讀跨境電商業(yè)究竟為什么招人這么難呢?

跨境電商指的是，分屬不同關境的交易主體通過電子商務平臺達成交易并進行電子支付結算的商業(yè)活動，并通過跨境物流送達商品完成交易。跨境電商招人難的問題，我們認為，其主要原因還是存在巨大的人才缺口。新人缺乏實戰(zhàn)的經驗，老將一將難求而且還存在信任的危機。具體的原因可以分為以下幾點：

一、語言：

跨境電商行業(yè)對語言的要求還是比較高的。真正的外語人才還是更愿意從事語言方面的職業(yè)。而一些外行人學習小語種其實更多的是受國外文化的影響產生的興趣，對語言的掌握并不十分熟練，應對復雜的工作環(huán)境還是有一定的差距的。

二、高校培養(yǎng)的專業(yè)人才太少：

跨境電商是比較新的一個行業(yè)，而高校培養(yǎng)人才是需要時間的，相關專業(yè)的畢業(yè)生其實并不多。即使畢業(yè)了，也沒有什么社會實踐，而跨境電商運營是一個需要非常成熟的經驗的職業(yè)。跨境電商相關的人才太少了，網絡招聘收到的簡歷本身就寥寥無幾，來面試的要么經驗不足，要么學習缺乏主動性等等，最后可以留下來的人才真的沒有多少。

三、有經驗的人會選擇跳槽或者單干。

其實有經驗的人才也并不是沒有，但是由于稀缺你也很難說服人家來為你打工，來了人家開出的工資等條件你也未必可以滿足?？缇畴娚痰陌l(fā)展和一些相關機構的培養(yǎng)和實踐，有經驗的從業(yè)者還是有不少的，但其中最大還有一個原因就是，這個行業(yè)招聘有一個很尷尬的現象，那就是有經驗的人才不愿意來?；旧嫌薪涷炗心芰Φ娜硕汲鰜碜约焊闪耍驗榭缇畴娚滔裨趤嗰R遜開店的入門門檻不高，隨便都能進入這個行業(yè)。

以上給大家分析了跨境電商招人難的原因以及跨境電商所面臨的人才困境，如果你覺得自己是這方面的人才，可以去試一試。更多相關內容，請各位看官繼續(xù)來幕思城電商進行了解吧。

這個問題還有疑問的話，可以加幕.思.城火星老師免費咨詢，微.信號是為: msc496。

推薦閱讀：

淘寶店直通車如何用最低成本獲得更高流量和利潤？

新手開淘寶店，上新產品需要知道哪些關于產品數據？

淘寶生意參謀市場行情標準版好用嗎？

更多資訊請關注幕 思 城。