電商是這些年來非?；鸨囊粋€行業(yè)，隨著電商的興起，也出現(xiàn)了很多電商運營，就是幫助運營店鋪的人。電商運營幾乎掌握了整個店鋪的命脈和方向。那么，電商運營跳槽是否簡單呢?

一、電商運營跳槽簡單嗎?

簡單

如果經驗豐富，熟練掌握了電商運營的技巧，電商運營跳槽還是很簡單的，因為現(xiàn)在有很多電商公司，一個優(yōu)秀的電商運營是他們所需要的，他們也愿意花高薪來應聘一個優(yōu)秀的運營。不過，如果對這一行只是一知半解，跳槽到別的公司估計也做不長久。

二、工作很難做嗎?

電商運營工作不好做，是比較累的。

1、需要加班

為什么這么說呢?作為電商運營人員，一些重大節(jié)假日，很可能在隨時待命，像淘寶的雙十一，元旦，等一些大型節(jié)假日，別的工作人都在休息，電商運營則在拼命地搞數(shù)據(jù)，看銷量，運營店鋪。

每次的節(jié)假日就是電商運營人員比較忙的時候，但是凡是都是有壞就有好，想比周末雙休，朝九晚五拿著不高的工資打工人來說，上上運營這個崗位的工作人員，工資大多都上萬，可以面自己想買的衣服，做自己想做的事情。

很多人為了高薪辭職找工作的時候，電商人員的薪資又翻了倍。所以，即使電商運營的假期有點少，但是還是有很多人想踏入電商這個行業(yè)。

2、觀察數(shù)據(jù)

電商運營的工作有查看店鋪消息，核對未發(fā)貨訂單，查看打折優(yōu)惠券活動情況，查看店鋪數(shù)據(jù)并分析，調整直通車出價，標題主圖詳情頁優(yōu)化，微淘發(fā)布客戶運營平臺，活動報名，付費推廣，免費推廣，貨源規(guī)劃。

以及一天都在盯數(shù)據(jù)，即時銷量反饋，復盤等等，還要緊盯競爭對手。這樣的精神高度集中導致一天工作下來還是有點累的。

如果我們有非常豐富的運營經驗，知道怎么將店鋪做起來，跳槽到別的公司獲得更高的薪資其實是很容易的。但是，如果我們本身的業(yè)務掌握不好，跳槽到別的公司也是干不長久的。

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電商運營年齡大了以后做什么？30歲會淘汰嗎？

做電商運營的待遇是比較不錯的，但是工作強度也大，經常加班是常態(tài)，這對于年齡比較大的運營人員來講，可能有的就會吃不小，那年齡大的運營以后可以做什么?

1、自己做電商;

2、實體店做銷售;

3、跑滴滴，送外賣，或者開個門店。

4、自媒體運營。

30歲會淘汰嗎?

可能會，如果不想被淘汰首先自己得技術過硬，還有實力再強也千萬別把競爭對手都搞死，給對方留一線生路，自古都是兔死狗烹，鳥驚弓藏。只有你的對手很強，你對這個類目很熟悉，在公司你是唯一的大牛，才能一直干下去。

不愿意被被淘汰的電商運營，需要做好下面的幾點，以保持自己的競爭力：

1、培養(yǎng)自己的學習力

我一直覺得學習力是你去到任何一家公司、任何一個行業(yè)，都能夠快速生存的關鍵，學習力是一切學習的源動力，是一個人能夠快速獲取知識、并讓它產生價值的能力。

2、形成自己的方法論

運營人要形成自己的方法論其實并不難，我去過很多公司，每一家公司的運營模式都不一樣，但不妨礙我們悟道。我覺得要形成方法論，有這么幾點：

1)要知道運營的六大基礎工作模塊的工作原理運營所涉及的工作模塊有哪幾個?像產品運營、社區(qū)運營、流量運營，這些不是運營的基礎模塊，因為他們都是要運用多種運營手段的。

2)學會三個分析：行業(yè)分析、競品分析、產品分析行業(yè)可以提升運營解決問題的寬度和廣度，很多人在一個公司做了很久，連所在行業(yè)有哪些公司、市場規(guī)模、領導人等等都不知道，這是不對的。這些是最基本的，我們很多時候，連他們的組織架構、運營模式、盈利模式，甚至公司的八卦都會知道。

3)實戰(zhàn)中積累的經驗當然了，實戰(zhàn)是最關鍵的。但做完工作不代表你就會形成方法論。

3、點、線、面的思維

普通運營看點，中級運營看線，高級運營看面，這也是運營和運營之間的差距。很多運營人在實際操作的時候，總是被各種散點所誤，每天都是忙于各種瑣事的細節(jié)，這就是“運營就是打雜的”的根本原因。

電商運營年齡大了以后會有很多的擔心，其實做事只要用心沒有必要去擔心，這個那個的。只要有擔心的心理那就什么都不要做了。失去了自信做什么事都沒有特好的結果。

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