現(xiàn)在電商行業(yè)確實(shí)發(fā)展的非?？欤杂泻芏嗯笥讯即蛩阕鲭娚虅?chuàng)業(yè)，但是心里也會(huì)有一些擔(dān)心，不知道這個(gè)電商到底掙不掙錢？我今天跟大家好好聊一聊電商創(chuàng)業(yè)的相關(guān)內(nèi)容。

一、電商到底掙不掙錢？

掙錢

做電商還是有很大機(jī)會(huì)的。不管做淘寶還是拼多多，還是能賺錢的！但是，前提是你確實(shí)有到位的電商運(yùn)營(yíng)技術(shù)?，F(xiàn)在的電商都在拼技術(shù)，而不僅僅是拼資金。

做網(wǎng)店可以賺錢，但不能保證一定能賺錢。網(wǎng)店的盈利與多個(gè)因素有關(guān)，比如產(chǎn)品的品質(zhì)、市場(chǎng)需求、價(jià)格定位、營(yíng)銷推廣、客戶服務(wù)、物流配送等等。

做電商可以減掉店鋪?zhàn)饨穑藛T工資，自然東西的價(jià)低性價(jià)比高，這樣就降低了很大一部分風(fēng)險(xiǎn)，也節(jié)約了一部分的資金。

二、做無貨源電商能掙錢不？

可以

無貨源，不存貨、不備貨、不自己發(fā)貨，也就沒有了貨源資金成本，倉(cāng)庫(kù)成本，物流成本，大量的人員成本，我們只需要在考慮價(jià)格的時(shí)候，將這些成本計(jì)算到我們的定價(jià)中，就可以做到純盈利了。

無貨源模式不是騙人的，是能夠賺到錢的，騙人的是那些告訴你一個(gè)軟件就可以輕輕松松開店的人，賺錢沒有那么容易，需要你有一定的運(yùn)營(yíng)技術(shù)才能夠做好自己的店鋪。       

所以不要想著無貨源電商能夠輕輕松松簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的賺錢，無貨源只是降低了新手小白的門檻，給你一定的時(shí)間去適應(yīng)這個(gè)市場(chǎng)。

開無貨源網(wǎng)店如果你只是單純的批量采集上傳，不做任何操作，流量怎么來?真的靠等來?這是純粹的運(yùn)氣出單法，能不能出單全看長(zhǎng)相。

無貨源電商是可以賺錢的，這個(gè)很多商家都在做，也都通過了無貨源電商賺到了錢，所以，本質(zhì)上來說，它肯定是可以賺的，但是，想賺錢，也需要掌握一定的技能，否則，完全沒有經(jīng)驗(yàn)，想賺錢也是難事。

電商創(chuàng)業(yè)確實(shí)是可以賺錢的，而且有很多賺錢的玩重點(diǎn)是大家需要找到一個(gè)適合自己的玩法，這樣才可以長(zhǎng)久堅(jiān)持下去才可以看到一個(gè)比較好的效果。

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電商為什么不招年齡大的？為什么不招女運(yùn)營(yíng)？

我們都知道，這些年，電商就是一個(gè)香餑餑，很多想要賺錢的人都往電商行業(yè)跑。不過，電商對(duì)于前來求職的人也是有自己的要求的，很多電商公司不招年齡大的，這是為什么呢?

一、電商為什么不招年齡大的?

首先是因?yàn)殡娚桃话愣紝?duì)電腦有一定的要求，而年紀(jì)較大的人可能并不懂得如何操作電腦，或者操作起來比較慢，效率跟不上。最重要的是，電商是壓力較大的工作，經(jīng)常需要加班，而年紀(jì)較大的人可能并沒有年輕人這么有拼勁，更多的是喜歡輕松的工作和生活，招進(jìn)來反而無法勝任那要高強(qiáng)度的工作。

二、為什么不招女運(yùn)營(yíng)?

不是不招，純粹看人，電商運(yùn)營(yíng)這個(gè)崗位是看技術(shù)能力和工作經(jīng)驗(yàn)的，能否勝任全靠入職后整體工作情況來判定，但是先期面試的敲門磚，就是履歷，同樣的學(xué)歷，同樣的工作年限，那就是看項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，任何業(yè)務(wù)類的崗位，HR都是這么做初步篩選的，題主不要初篩過不了，就覺得這個(gè)崗位不招女生，我認(rèn)識(shí)的妹子運(yùn)營(yíng)也不少，包括我自己公司內(nèi)部，都想過內(nèi)部培養(yǎng)和晉升。

當(dāng)然了，在招聘運(yùn)營(yíng)這方面，如果是女性，公司還會(huì)考慮這些問題：有沒有結(jié)婚?有沒有小孩?

女孩如果沒有結(jié)婚，如果遇到對(duì)的人，會(huì)馬上結(jié)婚，那公司就會(huì)考慮這個(gè)問題，一般公司為什么不招女性做運(yùn)營(yíng)，主要怕一結(jié)辭職或者有小孩。公司培養(yǎng)一個(gè)人才出來不容易，不能白白浪費(fèi)公司資源。做電商運(yùn)營(yíng)是很苦逼的生活，再種累、壓力。

這個(gè)社會(huì)對(duì)于女性比較苛刻，因?yàn)槭聵I(yè)和家庭兩者都要兼顧。

所以“男生更容易往電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)發(fā)展，女生缺少”這種情況，原因就在于女性運(yùn)營(yíng)的機(jī)會(huì)太少了。當(dāng)然，職場(chǎng)女性的機(jī)會(huì)從大環(huán)境來看，都是太少了。

電商公司不招年齡大的，主要是出于上述兩個(gè)原因考慮，但是，其實(shí)不招年齡大的是整個(gè)社會(huì)的普遍現(xiàn)象，并不是只有電商這個(gè)行業(yè)如此。對(duì)于年紀(jì)稍大的人，在求職方面本來就沒有太大的優(yōu)勢(shì)。

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