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    女生做淘寶美工累嗎?淘寶美工的主要工作是哪些(淘寶美工如何考核?大概有什么考核標(biāo)準)

    2023-01-08|12:11|發(fā)布在分類 / 成功案例| 閱讀:50


    本文大綱:女生做淘寶美工累嗎?淘寶美工的主要工作是哪些 關(guān)于淘寶網(wǎng)店里的圖片都是需要淘寶美工來制作的,一般做淘寶美工這個崗位的必須要會制圖、修圖等。有些女生想進入電商行業(yè)做淘寶美工,但是還不太熟悉。那么女生做淘寶美工累嗎?

    一般電商公司招聘美工的條件都不會太高,淘寶美工與其它美工的工作性質(zhì)是相同的,不同只在于美工的工作內(nèi)容不同,淘寶美工可以做全職也可以做兼職。一般來說淘寶美工并不是很累,具體工作量還是要看電商公司的。淘寶美工是按項目來操縱的,肯定會出現(xiàn)加班趕工的情況,但是相比其他崗位來說還是比較清閑的。

    淘寶美工的主要工作是哪些?

    1、淘寶美工需要負責(zé)淘寶店鋪整體的版式和風(fēng)格的設(shè)計,公司網(wǎng)站及印刷品的視覺創(chuàng)意和設(shè)計;負責(zé)形象畫冊及寶貝搭配手冊排版、設(shè)計制作及新產(chǎn)品上市相關(guān)工作的設(shè)計執(zhí)行;對物品圖片進行辦理,網(wǎng)站圖片資源的維護和完善;美化更改寶貝頁面,定期更新店鋪主頁。

    2、制作促銷、描述模板,根據(jù)寶貝的上架情況和促銷信息自主制作促銷廣告位;對新開發(fā)的寶貝進行設(shè)計排版,結(jié)合物品特性制作圖文并茂、有美感、有吸引購買力的詳情描述頁面;配合經(jīng)營和項目負責(zé)人實現(xiàn)各種視覺效果的呈現(xiàn)。

    3、淘寶美工要懂基本的html等網(wǎng)頁代碼,dw軟件怎么設(shè)置熱點鏈接,有的電商公司美工的分工非常明確,根據(jù)負責(zé)的東西不一樣很多美工還需要做額外的事,比如說拍攝寶貝圖、跟拍、策劃、文案、公司內(nèi)部的企業(yè)文化、日常所需物料等等。

    4、互聯(lián)網(wǎng)時代EDM則是電子郵件銷售的重要一欄,美工們就需要考慮到自己向客戶們所發(fā)的郵件是否會被當(dāng)做垃圾郵件刪除,淘寶美工需要注意圖片的排版以及顏色運用讓對方看起來更加新穎。

    不同的電商公司對淘寶美工條件是不同的,大部分的淘寶美工主要負責(zé)圖片方面的。想要做淘寶美工一定要熟悉圖片軟件,知道淘寶的相關(guān)規(guī)定,有獨特的審美,那么就很容易在電商行業(yè)做得好。



    淘寶美工如何考核?大概有什么考核標(biāo)準

    本文大綱:淘寶美工如何考核?大概有什么考核標(biāo)準 關(guān)于現(xiàn)如今由于電商行業(yè)的興起,也帶動了越來越多其他行業(yè)的發(fā)展,例如物流、主播等等。那么在淘寶開店許多賣家都是會認認真真地去裝修店鋪,因此就需要淘寶美工,那么、淘寶美工如何考核?大概有什么考核標(biāo)準?

    淘寶美工怎么考核?

    一、首先視覺上大家是能感覺到美工做的好不好的!真正好的視覺,我想大家審美再偏差,也不會感覺人家做的丑。

    看過這些大店的設(shè)計你會發(fā)現(xiàn)(三只松鼠,裂帛,韓都衣舍等),其實好的設(shè)計就在整體給人舒適感覺,就體現(xiàn)在色彩搭配文案排版上。再牛些的就是創(chuàng)意上,給人標(biāo)新立異的感覺,而這些是視覺上的基礎(chǔ)。

    二、基礎(chǔ)之上,看的是營銷理念,就有了有沒更好表現(xiàn)突出賣點!有賣點才能吸引顧客引發(fā)購買!而這點就要經(jīng)營與美工講訴清楚,一起來深挖并實現(xiàn)里面的賣點。

    三、看店鋪各端停留時間,轉(zhuǎn)化率!

    四、還有就是各個詳情產(chǎn)品的停留時間!與轉(zhuǎn)化率!全店詳情轉(zhuǎn)化率!停留時間!

    五、還有就是(淘寶生意參謀-運營分析-裝修分析)看流量與點擊

    經(jīng)營美工都要多看別人店鋪,感覺好的地方多交流。不要經(jīng)營一個人在那找賣點,然直接讓美工做。美工又沒看到,肯定不理解啊,如果理解經(jīng)營思緒,我想美工也會很樂意去做、去模好。你找到賣點要懂得讓美工也看看,美工看到好的也可以給經(jīng)營說,相互多交流。

    電商需要快速反應(yīng)執(zhí)行力強的淘寶團隊。這個團隊可以有不同的意見但是最終決定權(quán)還是在一個人,考核是為最終目標(biāo)服務(wù)的,只能是相對公平,很難做到絕對公平。把轉(zhuǎn)化率,點擊率都放在美工身上考核是不妥當(dāng)?shù)?。?jīng)營也要承擔(dān)相應(yīng)考核指標(biāo),占比可以不同,經(jīng)營要為最終營業(yè)額負責(zé)。

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