互聯(lián)網(wǎng)設(shè)計(jì)師的隨筆以及經(jīng)驗(yàn)-淘寶營銷引流淘寶干貨

本文主題淘寶攝影設(shè)計(jì),淘寶營銷引流。

一直想寫點(diǎn)隨筆，將近有一年沒動(dòng)筆了。去年的這個(gè)時(shí)候，在上海中秋的時(shí)候?qū)戇^一篇文章。一年過去了。大概可以再以一篇了。我是一名設(shè)計(jì)師。工作兩年了，起起伏伏。8個(gè)月沒工作的時(shí)候家里有質(zhì)疑的時(shí)候有過，借錢出去闖蕩的經(jīng)歷也有過。出去后被人家看不起的情況也有過，讓卷鋪蓋走人的情況更是有過。不過還好總算是堅(jiān)持了下來。沒有被諸多的挫折打倒。算是熬過了最艱難的一段時(shí)期。我覺得我還是很驕傲的。超額完成了我2年前的目標(biāo)。我想現(xiàn)在我們裝潢設(shè)計(jì)系能夠真正的走在設(shè)計(jì)的道路上的人，應(yīng)該不多。我想90%大概都會選擇換專業(yè)，要是家里面有點(diǎn)門路的，那么大概走走關(guān)系，然后找到一份安穩(wěn)的工作就OK。有時(shí)候會和朋友聊。大學(xué)的，中學(xué)的，如果是做設(shè)計(jì)專業(yè)的，我都會問，現(xiàn)在還做設(shè)計(jì)嗎？不過得到的答案都是搖搖頭，然后告訴我：“嗯，好久不做了。現(xiàn)在在做什么什么”我于是還會問：“攝影？畫畫？什么的還有在玩嗎？”通常回答都是先有一聲嘆息，目光不會太璀璨，然后告訴我：“不畫了，或者是不玩了?！闭f到這里。大部分人都會告訴我，非常非常懷念當(dāng)年的學(xué)校。當(dāng)時(shí)的生活。聽到這個(gè)答案有些人我覺得很惋惜，有些人覺得理應(yīng)如此。而對自己又有點(diǎn)沾沾自喜，又覺得任務(wù)重大，代表了所有的因?yàn)楦鞣N原因在中途停止了他們喜愛的職業(yè)道路的朋友們，或者是生活，家人的壓力，或者是城市的變遷，或者是走了關(guān)系有了份安穩(wěn)的工作等等等等。于是我會不由自主的和他們約定，什么時(shí)候和她們一起到什么地方去玩玩或者攝影或者辦個(gè)什么個(gè)人的雜志或者是做做設(shè)計(jì)。我真不是一個(gè)人在設(shè)計(jì)。我是為了一群人在做設(shè)計(jì)。所以，我每天都會默念。菜。無論如何，你是一名設(shè)計(jì)師。這一點(diǎn)，我覺得我特偉大。真的。設(shè)計(jì)師看是蠻苦逼的一個(gè)職業(yè)。苦逼久了有人堅(jiān)持不住，有人堅(jiān)持住。就這么簡單。凡是在設(shè)計(jì)行業(yè)里面呆過的家伙們大概都會聽到這么一句話：“每一位設(shè)計(jì)師后面都有幾位甚至幾十位指點(diǎn)江山口若懸河的大神?！彼麄冇行┦抢习?，有些是同事，有些是朋友，有些是上司，有些是客戶，有些是同行，甚至在家里紅著眼睛像個(gè)兔子熬夜工作的時(shí)候，老媽子心疼你，給你端一杯咖啡瞅見了你的作品，也會不免說說自己的看法。諸如“你應(yīng)該怎樣怎樣”“我覺得應(yīng)該怎樣怎樣”“我的想法是怎樣怎樣”“你改改這里似乎更好一些。”如果是狠一點(diǎn)的那就是“不行！重來！”“不好看！”“你做的是什么呀！”再細(xì)分到我所在的互聯(lián)網(wǎng)的行業(yè)那就更有意思了。運(yùn)營/產(chǎn)品經(jīng)理/負(fù)責(zé)人：Hey，XX麻煩幫我設(shè)計(jì)個(gè)東西，很急,3天（5天后）就要上活動(dòng)，把廣告（專題）給我設(shè)計(jì)出來然后給我。要給我做成XX顏色的，文案要熱烈一些。因?yàn)?天后的XX活動(dòng)很給力。盡早做出來設(shè)計(jì)：哦，有什么要求，能給我什么素材？運(yùn)營/產(chǎn)品經(jīng)理/負(fù)責(zé)人：你看著做吧。做出來記得給我，然后我看看再改(文案？素材？照片？這些我可不管，我只管你能不能完成)設(shè)計(jì)：我我應(yīng)該怎么做呢？——開始找類似的專題的頁面，開始看人家怎么做的，包括顏色，文案，產(chǎn)品擺放等。然后出來第一版運(yùn)營反應(yīng)：（時(shí)間足夠的條件下）好了？這里，這里還有這里，我看著不舒服，你再改改吧。（時(shí)間不夠的條件下）行啊，先這么上吧。反正能上了。而搞設(shè)計(jì)的這幫子人呢，一般都是棱角分明，有想法，個(gè)性獨(dú)立，所以一惱火，就想，媽的老子還不伺候了呢。于是閃人了，于是撂挑子了，于是不干了，打擊太多了，于是轉(zhuǎn)行業(yè)了。于是走后門了等等等等。于是你就不是個(gè)設(shè)計(jì)師了。于是再過幾年可能就會懷念當(dāng)時(shí)的設(shè)計(jì)的樂趣了。還好。大家不都是說黑暗過去就是黎明么？魯迅大老爺也說過，世界上本沒有路，走的人多了也就成了路。當(dāng)我們揮著寶劍，劈開這荊棘叢生的充滿黑暗的森林的時(shí)候，那就會發(fā)現(xiàn)大家的前方確實(shí)是一片鳥語花香。到了一定程度，實(shí)際上設(shè)計(jì)師很爽，看看身邊的總監(jiān)級別的人物，大牛級別的設(shè)計(jì)。哪個(gè)不是風(fēng)生水起呢？再看看行業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，優(yōu)秀的企業(yè)，設(shè)計(jì)部門都是核心中的核心。目前世界上最巔峰的企業(yè)，蘋果，那直接就是一個(gè)設(shè)計(jì)師組成的公司。所以如果很苦逼，那就看看不苦逼設(shè)計(jì)師是怎么玩的。如果不認(rèn)識，那就擠了腦袋拼命的去認(rèn)識。去學(xué)習(xí)。這樣總會成為設(shè)計(jì)的權(quán)威，總會成為主導(dǎo)方向的人，那個(gè)時(shí)候，很爽。真的很爽。尤其是精神上的滿足。實(shí)在是不是別的職業(yè)能夠比擬得了的為什么呢？因?yàn)樵O(shè)計(jì)的核心，設(shè)計(jì)的基因是“創(chuàng)造以及改變?！本瓦@么簡單。設(shè)計(jì)師還是很賺錢的。曝光一下設(shè)計(jì)師的薪酬，從小蝦米做到現(xiàn)在，各色各樣的設(shè)計(jì)師見過一堆。所以有一個(gè)了解。主要說國內(nèi)的。主要是互聯(lián)網(wǎng)類的。小蝦米：剛畢業(yè)的菜鳥。北上廣等發(fā)達(dá)地區(qū)1500+，其余地方1000左右。蝦米：2000-3000左右，這個(gè)時(shí)間不好丈量。要是努力拼命，拼命三郎那種又虛心，那么大概時(shí)間壓縮的很快從小蝦米變了蝦米還是很簡單的。但是如果浮躁，思想調(diào)整的慢，另外懶，持續(xù)1-2年都是有可能的，我就見過開始設(shè)計(jì)09年就拿3000，這都快2012了還拿3000的家伙，他無比郁悶，我嘴上不說，實(shí)際上無比的鄙視。大蝦米：能有擔(dān)當(dāng)了，不是單純的執(zhí)行了。5000-8000.這堆人互聯(lián)網(wǎng)大概很多。我在的群里面這樣的人大概占了40%，有活力，有沖勁，有信心。基本上都是人才。大企業(yè)小企業(yè)都有。不過小企業(yè)這樣的居多，團(tuán)隊(duì)在20人以下的?；旧隙伎梢元?dú)擋一面了?？梢砸粋€(gè)人戰(zhàn)斗。基本不會出錯(cuò)。另外有點(diǎn)小性格。年底有的有分紅。電子商務(wù)里面這樣的設(shè)計(jì)師比較多。老蝦米：10K-20K主要聚集地，北上廣，行為都不太正常。如果在小企業(yè)都是股東，如果在大企業(yè)都是主力，不是資深就是總監(jiān)，設(shè)計(jì)所在領(lǐng)域十分精通，有高質(zhì)量人脈，而且有得有一定的管理經(jīng)驗(yàn)。說白了就是大家都在一個(gè)屋檐下。就那么些人。年底有分紅。我認(rèn)識的這樣的人，大概都是門戶網(wǎng)站類的，像淘寶，網(wǎng)易，騰訊，新浪等等等等。老蝦米開始大概眼光就逐步轉(zhuǎn)向成戰(zhàn)略級別的了?；蛘呤情_發(fā)戰(zhàn)略級別的產(chǎn)品。超級蝦米：月30K+，我認(rèn)識的基本還是在大公司，或者干脆就自己干了。小日子很滋潤，一般都會有管理經(jīng)驗(yàn)，絕對的戰(zhàn)略級人才。能上能下，業(yè)務(wù)精熟。我也沒認(rèn)識幾個(gè)。實(shí)際上這樣的人，錢真不重要。能夠出來怎么樣的產(chǎn)品才是真正想要的，有好項(xiàng)目哪怕不給錢那么這樣的人也是肯干的。蝦米超人：說一個(gè)在業(yè)界最知名的人士，設(shè)計(jì)出身，目前還是設(shè)計(jì)。賺多少錢我不知道。白鴉同學(xué)，支付寶首席交互架構(gòu)師。支付寶啊~這是多大的現(xiàn)金流。我不告訴你我是哪個(gè)級別的哈哈。所以設(shè)計(jì)師還是很賺錢的。而且薪水的漲幅的跳躍式的。不是遞進(jìn)式的。腦子里面有貨，組織給你3000，不滿意了，想漲薪水，OK，沒問題，張張口漲了一倍沒多大問題。要是不給，那就跳槽嘛。總會有欣賞的伯樂，而且現(xiàn)在伯樂比馬多。所以說基本是不用擔(dān)心工作和薪水的問題。我靠，說得這么簡單，我怎么覺得那么難?讀到這兒肯定有人會想。我靠，這不是扯淡么，好像說的那么容易。沒錯(cuò)，說起來就是很容易，做起來確實(shí)很困難。這得想想是不是要一輩子做設(shè)計(jì)呢？現(xiàn)在自己處于一個(gè)什么位置呢？先定位現(xiàn)在處于哪一檔，然后呢，看看怎么走，去學(xué)習(xí)往上兩檔的知識。那么才會有可能把自己提升一檔。為啥要這樣？因?yàn)橐M(jìn)步啊，就得看得遠(yuǎn)一點(diǎn)，給你面試的人一般都是主管，總監(jiān)PM之類的，他們的檔次是高于你2檔以上。所以怎么和他們想法同步很重要，而主管，總監(jiān)之類會以高于你2檔的思維來安排降低一檔的工作（要是一樣，那誰是總監(jiān)，誰是老大）。讓他們看上眼了，那么恭喜你，升級了。所以想法很重要。要結(jié)交高于2檔的人脈，要學(xué)習(xí)高于一檔人的工作方式。這個(gè)定位好了。那么再想想目前的人脈，比你低檔的人都有多少？和你差不多的人有多少？比你高一檔的人認(rèn)識幾個(gè)？比你高2檔的人有沒有？認(rèn)識幾個(gè)？想明白了，又想做設(shè)計(jì)，肯努力，肯干，肯熬夜。總會有機(jī)遇來讓你抓住的。而現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)的情況是設(shè)計(jì)師不多，崗位很多。所以不愁工作和錢啊~設(shè)計(jì)的位置如果是老板，那么這段話跳過，如果是設(shè)計(jì)師，而且找不到公司的位置，那么請看一下。公司把你定位成什么？苦逼的美工執(zhí)行？還是設(shè)計(jì)？招聘你是來干什么的？我們能夠做到的程度是超出公司預(yù)期呢？還是說不夠呢？如果不夠，ok，學(xué)習(xí)。如果超出預(yù)期，那么就去改變。用你高于公司的思想來改變公司對設(shè)計(jì)的想法，這也是設(shè)計(jì)師的一部分工作不是嗎？不斷的向公司灌輸，設(shè)計(jì)能夠?yàn)楣編硎裁?，設(shè)計(jì)能為公司改變什么？什么是設(shè)計(jì)。那么后面整個(gè)公司可能就會因?yàn)槟愕募尤攵錆M了創(chuàng)造性，而且有了良好的公司文化。設(shè)計(jì)文化，思維活躍度。這個(gè)很重要。設(shè)計(jì)不是好看不好看，而是思想的改變。這是我絕對的經(jīng)驗(yàn)之談，我在公司里面職權(quán)很大，下面人手很多。能做到這一步，我在剛來公司的時(shí)候只做了一件事情。改變，從公司上層到下層所有人腦子里面都多了一個(gè)理念：“用戶體驗(yàn)”多了幾個(gè)詞：“設(shè)計(jì)”“改變”“優(yōu)化”“交互”這是我給目前公司帶來的最大的財(cái)富。而不是我的技術(shù)，不是我做的圖，不是我做的流程。而是上面的想法，我堅(jiān)信。假使，我現(xiàn)在不在公司了，離開了，去了別的地方。那么這家公司也會一直擁有這個(gè)理念。因?yàn)檫@已經(jīng)成為了公司的一個(gè)基因。所以，我是一名設(shè)計(jì)師。那么我在公司里面做什么？下圖是設(shè)計(jì)優(yōu)化公司的部門的關(guān)系，是不是很好玩？下面是以項(xiàng)目組為核心的工作流程轉(zhuǎn)接圖，是不是也很有意思？下面是我8月份一個(gè)項(xiàng)目的工作流程表，是不是也很有設(shè)計(jì)感呢？當(dāng)然關(guān)鍵不是設(shè)計(jì)感，而是之后的工作流程確實(shí)也是這么出來的，一天都不差，工作精確到小時(shí)。作為設(shè)計(jì)不僅僅要有感性的創(chuàng)造性，到了實(shí)際操作的時(shí)候要有絕對精確的理性思維。下圖是單純的設(shè)計(jì)部門的流程設(shè)計(jì)的核心是什么？需求，發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)造，改變。瞧，多偉大。你想，設(shè)計(jì)的一份產(chǎn)品給成千上萬甚至上千萬上億人影響以及使用，被幾千萬上億的人稱道，節(jié)省了幾千萬上億人的時(shí)間。還影響了流行的趨勢。自己還走在了世界的最前沿。這是一分多么牛逼的職業(yè)啊！簡直是一份上帝般的職業(yè)！而且無論在什么行業(yè)，設(shè)計(jì)永遠(yuǎn)是一門涉及了數(shù)學(xué)，圖形學(xué)，經(jīng)濟(jì)學(xué)，傳播學(xué)，自然科學(xué)，語言文學(xué)，心理學(xué)等等諸多學(xué)科的綜合類主頁。多偉大，多偉大。雖然現(xiàn)在中國的設(shè)計(jì)很苦逼，中國大學(xué)教得設(shè)計(jì)很苦逼，學(xué)藝術(shù)的學(xué)生也不知道到底是為了有個(gè)學(xué)上還是真正的熱愛這一份偉大的職業(yè)?？傊?，設(shè)計(jì)是一份非常非常非常偉大的學(xué)科。無論在什么程度。請深深的牢記，這個(gè)原點(diǎn)。堅(jiān)持不懈。在這里我深信一句話：唯有偏執(zhí)狂才能成功！在設(shè)計(jì)的道路上，你是偏執(zhí)狂嗎？未來的設(shè)計(jì)未來有很多很多好玩有趣的物或者事等著我們?nèi)ピO(shè)計(jì)。去創(chuàng)造。雖然中國紛爭不斷。設(shè)計(jì)相對落后，對設(shè)計(jì)的人才的不重視。但是可以有預(yù)見性的是，隨著社會的變革，進(jìn)步，人的思想的越來越多元化，需求的多樣性，信息的流通越來越快，第三產(chǎn)業(yè)的比重越來越大，人的素質(zhì)的越來越高，對美的追求越來越高，可以肯定。設(shè)計(jì)師會逐步逐步贏得我們應(yīng)該有的地位。所以，如果你想做設(shè)計(jì)，請從現(xiàn)在堅(jiān)持下去。未來一定會很好很好。只要堅(jiān)持下去。那么設(shè)計(jì)會贏得全世界的尊重。從苦逼的美工執(zhí)行開始，一步一個(gè)腳印一定會成為一個(gè)偉大的設(shè)計(jì)師。設(shè)計(jì)師的基因互聯(lián)網(wǎng)的設(shè)計(jì)師牽扯是很大范圍的。下圖來解釋說到這里說一下設(shè)計(jì)師的基因，設(shè)計(jì)師有很多必備的基因。我現(xiàn)在在招聘設(shè)計(jì)的時(shí)候，通常不會怎么在乎技術(shù)。但是因?yàn)槭亲龌ヂ?lián)網(wǎng)電子商務(wù)，所以我一定會問這么幾個(gè)問題。圖片和信息哪個(gè)重要？平時(shí)都玩什么？上不上微??？玩不玩豆瓣？上網(wǎng)購物嗎？一般都去什么網(wǎng)站？聽什么音樂？最近都有什么有趣的事情？用什么系統(tǒng)的手機(jī)呢？為什么我會問這些問題？？因?yàn)橐粋€(gè)優(yōu)秀設(shè)計(jì)師的最重要的基因就是要具有信息的敏銳度以及知識的前瞻性。如果回答我很滿意，那么帶個(gè)3個(gè)月，我可以保障數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析可以做，設(shè)計(jì)也可以做，UIUE也可以做。這些都不是問題。而做互聯(lián)網(wǎng)一定要了解一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)的趨勢。那么這才有一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)設(shè)計(jì)師的基因。而軟件不懂？OK，PS很好學(xué)，F(xiàn)W也很好學(xué)，Axure也不難，Dw也不難。AI也很簡單。線還是那條線，漸變還是那個(gè)漸變，頁面還是那個(gè)頁面，但是用的人不一樣，出來的反響也不一樣，不是么？創(chuàng)造，改變?；ヂ?lián)網(wǎng)設(shè)計(jì)師的需求以及定位設(shè)計(jì)的誤區(qū)設(shè)計(jì)的誤區(qū)是苦逼的根源。不要把設(shè)計(jì)想象成一張圖，幾句話，一個(gè)頁面，或者是說圖片做的好看不好看？裝飾夠多不夠多？僅僅是圖片的設(shè)計(jì)。設(shè)計(jì)涵蓋的范圍實(shí)在是太大太大了。把心胸放大，放大了才能具有充分的創(chuàng)造性，而非局限性?？吹缴蠄D，大家想想自己能夠設(shè)計(jì)到哪一步了？公司給你的權(quán)限打到哪一步了？這張圖是一個(gè)美國人畫的。最后提一個(gè)問題好了。工作很忙，隨想。給自己一個(gè)肯定，給看到文章的勵(lì)志做設(shè)計(jì)的人一個(gè)啟示。9月的文字結(jié)束了。最后招聘：招聘的是設(shè)計(jì)，不是美工。設(shè)計(jì)師，事實(shí)上要求我都寫在文章里面了。能夠獨(dú)立完成各種設(shè)計(jì)，理解網(wǎng)站思路，并且?guī)砗玫母淖?。懂得流程設(shè)計(jì)，或者擁有很好的視覺設(shè)計(jì)都可以希望有權(quán)限，然后有一個(gè)理解設(shè)計(jì)的公司么？希望能一展才華獲得尊重以及薪水么？如果希望，那么我覺得我們公司會給你你所需要的。簡歷發(fā)送cairuipeng@gmail.com

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