淘寶客服是有晉升空間的，一般是按照客服、組長、主管的職位，那么作為組長級別的客服，每天的工作內(nèi)容是什么呢?要怎么才可以升到這個職位呢?以下是一則公司招聘廣告，相信可以讓大家更加這個職位的崗位職責和任職要求!

崗位職責：

1、管理公司淘寶售后客服，通過400電話和在線客服軟件給予產(chǎn)品售后支持，顧客反饋問題處理、工單處理、投訴處理，了解退換貨原因并耐心處理，最大限度的提高顧客滿意度，遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員處理，并跟蹤進展直至解決;

2、對網(wǎng)上平臺退換貨的收件、管理，店鋪會員資料的記錄、整理、匯總和建檔;

3、顧客回訪，定期對會員進行問題回訪和售后回訪，提高會員的滿意度和促進商品的銷售，激活沉睡的會員，記錄會員對商品，服務的建議和意見，反饋給相關(guān)部門改進商品和服務;

4、做好相應記錄，錄入、統(tǒng)計各種活動數(shù)據(jù)。

任職要求：

1、中專及以上學歷，熱愛電子商務行業(yè);

2、至少1年以上淘寶、天貓、京東等電商平臺工作經(jīng)驗;

3、計算機操作熟練，office辦公軟件使用熟練，打字速度達到50個字/分鐘以上，有一定ERP操作基礎(chǔ)者優(yōu)先;

4、能適應倒休及加班，無晚班。

5、要有較強的服務意識，一切從幫助顧客、滿足顧客角度出發(fā)。

薪資待遇：

6K-8K 、雙休、法定假日、節(jié)日福利、年底雙薪、五險、定期體檢、團隊擴展

權(quán)力

網(wǎng)店版面優(yōu)化、調(diào)整的建議權(quán)

網(wǎng)店促銷活動策劃的建議權(quán)

輔助平臺建設(shè)的優(yōu)化、調(diào)整的建議權(quán)

網(wǎng)絡(luò)營銷范圍內(nèi)銷售政策的建議權(quán)

網(wǎng)絡(luò)營銷范圍內(nèi)新產(chǎn)品開發(fā)的建議權(quán)

對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)

對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)

對所屬下級的工作爭議的建議權(quán)

考核指標

1.日常網(wǎng)店的維護和管理，淘寶客服主管安排的任務完成情況和質(zhì)量。

2.輔助平臺建設(shè)以及日常維護，軟文營銷的完成情況和質(zhì)量。

3.內(nèi)部對接與外部對接任務的完成情況和質(zhì)量。

4.銷售任務的完成情況。

5.售后服務工作的處理情況和處理質(zhì)量。

6.客戶服務/客戶聯(lián)誼平臺的建設(shè)和維護質(zhì)量。

只有滿足了要求，才可以享受到對應的待遇，所以各位想要成為客服組長或者是主管，那么就要更加努力，除了做好自己的本職工作之外，還要學習管理知識哦!想要獲取更多精彩內(nèi)容請關(guān)注幕思城電商，就一定記得常來逛一逛哦~

怎么做才能有效提高淘寶客服咨詢轉(zhuǎn)化率？

淘寶客服咨詢轉(zhuǎn)化率對店鋪銷量有著很大影響，這就要求客服掌握足夠的客戶溝通技巧，怎么做才能有效提高淘寶客服咨詢轉(zhuǎn)化率？來看看小編的分享。

   客服咨詢轉(zhuǎn)化率的提升需要多個部門的共同努力，客服作為直接與消費者進行溝通的人員，對咨詢轉(zhuǎn)化率提升的重要性不言而喻。揣摩消費者心理、為客戶解決問題、做好咨詢后的催付等都是我們客服需要逐個落實的。各個技巧歸根到底就是需要你的客服成為一名優(yōu)秀的服務人員。

1. 咨詢轉(zhuǎn)化率低是誰的問題?

很多人都會把咨詢轉(zhuǎn)化率低的原因都歸咎于客服，但在這個問題上客服其實是很冤的，咨詢轉(zhuǎn)化率低是多部門沒有做到位導致的后果。

A. 推廣：推廣負責的是為店鋪引流，如果推廣過程中帶來很多沒有價值的垃圾流量，就會導致咨詢轉(zhuǎn)化率變低。因此轉(zhuǎn)化率低有推廣的責任。

B. 運營：運營負責的是將產(chǎn)品的賣點展示在頁面上，但有時候運營所表達的賣點和產(chǎn)品真正的賣點是有偏差的。如果運營沒有把產(chǎn)品的賣點表達清楚，就會造成消費者各種各樣的誤解和不信任，使咨詢轉(zhuǎn)化率變低。

C. 產(chǎn)品經(jīng)理：這里的產(chǎn)品經(jīng)理指做店鋪實體產(chǎn)品的經(jīng)理，產(chǎn)品不好自然會導致咨詢轉(zhuǎn)化率變低。

D. 資源、活動：這也是咨詢轉(zhuǎn)化率低的原因。比如你參加了淘寶的天天特價或是聚劃算，選品沒選好，有效流量不高，會導致店鋪整體的咨詢轉(zhuǎn)化率變低。因此這也是負責資源和活動部門的問題。

E. 老板、店主：說到底，咨詢轉(zhuǎn)化率低的真正原因是店鋪老板、店長沒有協(xié)調(diào)好各個崗位應盡的職責，轉(zhuǎn)化率低是需要整個團隊共同努力的。

2. 提升咨詢轉(zhuǎn)化率的方式

雖說咨詢轉(zhuǎn)化率低是團隊共同的責任，但我們今天只深入地來說一下客服。

提升用戶轉(zhuǎn)化率的方式不外乎做好產(chǎn)品和搞定用戶。

(1) 做好產(chǎn)品

A. 產(chǎn)品屬性：比如某個手機的內(nèi)存、屏幕尺寸等基本信息。

B. 產(chǎn)品賣點：每個產(chǎn)品都會有它的賣點，這個賣點對客服來說很重要。比如蘋果手機的賣點是比較高端，而小米手機的賣點就是便宜。

C. 用戶痛點：這個痛點指的是消費者的痛點，我們的產(chǎn)品需要解決的問題也就是消除消費者的痛點 。

(2) 搞定用戶

A. 用戶需求：只有用戶產(chǎn)生了對某種產(chǎn)品的需求，他才會產(chǎn)生購買行為。

B. 用戶性別：不同性別的用戶所適用的推銷方式是不同的。比如某一件女裝，針對女性我們可以說這件衣服能讓你變得更漂亮，針對男性我們可以說給老婆買這件衣服可以讓你老婆更愛你。

C. 用戶欲望：欲望指的是用戶心底的渴望，即最核心的需求。比如我們可以用同樣的價格買到寶馬車和更為舒適的豐田車，但消費者在買這兩輛車的時候心態(tài)是不同的。如果我們考慮的是帶小孩出去坐得更舒適，就會買豐田車;如果消費者買車時考慮得更多的是抬高自己的身份，那他就會買寶馬車。

D. 客服態(tài)度：除了產(chǎn)品信息，用戶最看重的其實是我們客服處理問題的態(tài)度。比如某個用戶申請了退款，此時用戶的核心需求就是希望這個店鋪能迅速給自己退款。如果客服沒有及時給出一個退款時間的承諾，用戶就會不停地催促、追問店鋪客服;但如果客服立刻就給出一個積極的態(tài)度，譬如由于退款程序繁瑣，店鋪會在24小時內(nèi)退款完畢這樣的一個承諾，對于用戶來說是很受用的。

   怎么做才能有效提高淘寶客服咨詢轉(zhuǎn)化率？看了小編的分享你學會了嗎？

這個問題還有疑問的話，可以加幕.思.城火星老師免費咨詢，微.信號是為: msc496。

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