京東員工管理怎么新建員工？有哪些規(guī)則？

京東是一個(gè)大型的購物平臺(tái)，因?yàn)槊磕甑慕灰最~都是比較多的，所以很多商家會(huì)入駐到京東平臺(tái)，但是對于一些系統(tǒng)的操作，有很多商家是想要了解的，那么京東員工管理怎么新建員工？

京東員工管理怎么新建員工？

1、系統(tǒng)默認(rèn)角色組有7個(gè)，對應(yīng)的有7個(gè)角色類型，每一種角色類型擁有不同的權(quán)限，可以操作不同的功能。超級管理員即老板或連鎖店門店管理員的賬號(hào)，無法修改；

2、系統(tǒng)默認(rèn)角色組不能刪除；點(diǎn)擊右邊的“新增”，可以創(chuàng)建新的角色組，點(diǎn)擊右邊的編輯，即可查看該角色組的權(quán)限功能，打鉤即可使用對應(yīng)的功能。

3、點(diǎn)擊右邊的“新增員工”，然后填寫資料，填寫好后點(diǎn)擊“添加”即可保存，員工有兩種狀態(tài)，“禁用”和“啟用”，點(diǎn)擊藍(lán)色的字即扣切換狀態(tài)，員工資料可以“編輯”修改。

有哪些規(guī)則？

1、普通違規(guī)：發(fā)布不當(dāng)推銷類信息、再次重復(fù)鋪貨、商品價(jià)格違規(guī)、虛假宣傳、描述不符、濫發(fā)信息等都屬于普通的違規(guī)。

2、嚴(yán)重違規(guī)：不正當(dāng)牟利、商品質(zhì)量不合格、出售未經(jīng)報(bào)關(guān)進(jìn)口商品、出售假冒商品、虛假交易、發(fā)布違禁信息、質(zhì)量不合格等都屬于較為嚴(yán)重的違規(guī)。商家就不要去犯這種錯(cuò)誤。

3、若商家違反京規(guī)則，視情節(jié)輕重進(jìn)行處罰，或中止合作。通常處罰分為，公示警告、下架、限制上新，屏蔽、終止合作等，特別注意記分周期內(nèi)累計(jì)扣100分，會(huì)終止合作。記分周期內(nèi)單次扣100分，終止合作且拒絕各位再次加入。

4、避免踩線：對于大多數(shù)商家，尤其是剛開店的新手來說，違規(guī)行為是時(shí)常發(fā)生的，現(xiàn)在，京東管理也緊，盡管商家很謹(jǐn)慎，但還是會(huì)觸犯規(guī)則，畢竟現(xiàn)在是系統(tǒng)智檢。

5、京東商家的處罰其實(shí)算平臺(tái)里比較嚴(yán)重的，所以，在京東盡量按照規(guī)矩來辦，不要自己想些奇怪的方法來運(yùn)營，因?yàn)槟愕霓k法可能就在監(jiān)管之類。

開京東店需特別注意的違規(guī)規(guī)則，我們把大家日常經(jīng)常會(huì)遇到的做了個(gè)總結(jié)，希望各位商家不要去走雷區(qū)，畢竟開店不易，能把一家店順利的做起來并且保持長久也是較難的。

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