京東考核不達標有什么辦法能不關店嗎？如何才能達標？

不要以為入駐了京東，就可以高枕無憂了，其實，京東內部的競爭也是十分激烈的。京東平臺還有考核政策，如果考核不達標，可能會被清退。那么，有沒有辦法不關店呢?

一、不達標有什么辦法能不關店嗎？

如果京東考核續(xù)簽不達標影響到明年店鋪的續(xù)簽情況，不達標月份多的話，明年將有可能被清退。商家是沒有辦法不關店的。

二、如何達標？

1.首先是業(yè)績指標：從上級下發(fā)到任務是季度任務，然后我們針對季度拆分成月度，然后每個人運營都會做資源和銷量匹配，比如我們可以先從TOP15的商家，公攤銷售額百分之70%，然后剩余的商家是百分之30萬，然后再推進拉一個KA商家群，然后15個商家一起玩起來70%的流量，然后還有的更加精細化。那么首先銷售額基本上是前一些商家承擔的，那么銷售額是京東考核的第一個標準。

2.廣告投入指標：反映到跨事業(yè)部的發(fā)展，如果你的快車成交很OK，你銷售額不用太高，也會被運營給關注度到，所以一開始取得好成績，好關系，先從廣告著手，因為你的產品是經的起廣告的敲打，肯定是一款好的產品， 稍微增加點運營資源，你基本上可以得到爆款了。那么如何做好快車卡位，對你就比較重要了，搜索書生私家班有教卡位前三玩法。歡迎各位報名。

3.資源位坑位指標：因為資源都是其他部門的分發(fā)的，比如我們做一個618大促，到了你品類可能坑位就剩下1.3個位子，那么運營會根據上一個月的表現來進行區(qū)分。

4.轉化率的考核指標：那么在一個運營的考核轉化率也是他們的重心，單品的轉化率太低的情況下，他們在平臺運營管理后臺也會做一個排序，轉化過低的商品，可能會找你聊，說讓你優(yōu)化寶貝秒殺等等。

5.每天的出庫量：那么通過訂單的生成之后，考核的有一個月度考核和時間考核，就是你的月度達標做一個量化的周的完成率，如果周完成率不高的情況下，績效考核也會受到影響。很多實習期運營經理，可能甚至都過不了考核期。

既然京東平臺已經出臺了政策，明確規(guī)定考核不達標會被清退，商家是沒有辦法不關店的，畢竟這是公開的政策，商家可走不了后門。商家能做的，就是努力經營店鋪，讓自己達標。

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