畢業(yè)求職季來(lái)臨，這樣賺大學(xué)生的錢，輕松月入3萬(wàn)

一轉(zhuǎn)眼就到了各大高校畢業(yè)季來(lái)臨的時(shí)候，對(duì)于廣大畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，畢業(yè)也就意味著要開始正式工作。對(duì)于初入職場(chǎng)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，如何找到一份滿意的工作就是他們的最大需求。據(jù)統(tǒng) 計(jì)，2019年高校畢業(yè)生達(dá)834萬(wàn)，就業(yè)形式嚴(yán)峻。有需求就會(huì)有市場(chǎng)，從另一個(gè)角度來(lái)看，高校畢業(yè)生的焦慮也可以成為我們賺錢的機(jī)會(huì)，那么從高校畢業(yè)生中我們又可以發(fā)現(xiàn)什么樣的商機(jī)呢？

畢業(yè)季也意味著各大公司招聘工作的開啟，今天我們要介紹的網(wǎng)賺思路就是以招聘季為出發(fā)點(diǎn)衍生出來(lái)的項(xiàng)目。招聘天天都有，但是要數(shù)畢業(yè)季這段時(shí)間的流量最大。利用求職難這個(gè) 需求點(diǎn)，我們可以幵發(fā)出多種周邊項(xiàng)目，找到賺錢的機(jī)會(huì)。

一、簡(jiǎn)歷制作

簡(jiǎn)歷是求職的必備品，無(wú)論是剛畢業(yè)的求職學(xué)生，還是準(zhǔn)備跳槽的在職員工都需要一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷來(lái)作為求職的敲門磚。缺乏經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生就會(huì)選擇照搬別人的模板，修改一下，但是 在實(shí)際求職過(guò)程中，一份好的簡(jiǎn)歷無(wú)疑能讓面試官留下深刻的印象，也會(huì)為求職帶來(lái)更多的可能性。

那么簡(jiǎn)歷這一塊有市場(chǎng)嗎？在淘寶上搜索簡(jiǎn)歷，不難發(fā)現(xiàn)會(huì)有很多提供有關(guān)簡(jiǎn)歷服務(wù)的商家。有賣簡(jiǎn)歷模板的，批量打包幾十幾百份簡(jiǎn)歷模板，利用淘寶自動(dòng)發(fā)貨系統(tǒng)，就可以躺著賺錢了。這種方法簡(jiǎn)單，只要做好整理工作，利用淘寶或者閑魚都可以售賣。

除了出售簡(jiǎn)歷模板，另外一種就是幫別人制作、修改潤(rùn)色簡(jiǎn)歷。淘寶上修改簡(jiǎn)歷的價(jià)格從10塊到50不等，甚至還有更高的。當(dāng)然，這里定價(jià)的10塊、50并不是最終的成交價(jià)格，只是商家吸引顧客的一種手段。月銷量均能達(dá)到1000以上，賣的比較好的店鋪一個(gè)月能有四五千的交易量。這些賣的比較好的店鋪都有一個(gè)共同點(diǎn)，那就是在廣告中打出了”HR—對(duì)一指導(dǎo)w等類似標(biāo)語(yǔ)，對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，HR指導(dǎo)無(wú)疑有著巨大的吸引力，這就讓購(gòu)買成交成為了一件順其自然的事了。

二、求職培訓(xùn)

簡(jiǎn)歷制作只是其中一方面，我們還可以將這個(gè)項(xiàng)目擴(kuò)大，那就是做求職培訓(xùn)。

1.付費(fèi)課程

知識(shí)付費(fèi)時(shí)代，任何一個(gè)需求點(diǎn)都可以拿來(lái)作為作為知識(shí)付費(fèi)的賣點(diǎn)。既然有教人如何做自媒體，有教人如何職場(chǎng)溝通的，也有教人如何找到一份好工作的。

關(guān)于求職的付費(fèi)課程有很多點(diǎn)可供我們操作，我們可以就求職這一方面提供職業(yè)規(guī)劃課程，從企業(yè)選擇，到建立制作，到筆試、面試這一流程制作一套付費(fèi)課程。還可以針對(duì)各行各業(yè) 推出不一樣的培訓(xùn)課程，例如互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)、自媒體培訓(xùn)、英語(yǔ)提升培訓(xùn)、辦公軟件培訓(xùn)等這些資料網(wǎng)上都可以找到很多，我們只需要將他們整理成自己的知識(shí)內(nèi)容，再合理定價(jià)。

2.求職社群

除了付費(fèi)課程，我們還可以打造一個(gè)求職社群，只要交納一定的入群費(fèi)用，就可以享受以上服務(wù)。打造社群的目的無(wú)非就是將流量聚集，將品牌做大，以此吸引更多的求職者。

三、引流

1.免費(fèi)產(chǎn)品

我們可以提供一些免費(fèi)的簡(jiǎn)歷模板或者一些試聽課程，引導(dǎo)他們關(guān)注微信公眾號(hào)。

2.職業(yè)資源

除了免費(fèi)產(chǎn)品，工作機(jī)會(huì)對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)也有著巨大吸引力。為了聚集流量，最好的方式還是公眾號(hào)。像一些大型公司都會(huì)有自己的官網(wǎng)，通過(guò)小程序鏈接這些招聘公司的官網(wǎng)數(shù)據(jù)，或者和一些企業(yè)的HR合作，這些HR本身也有任務(wù)在身，將這些招聘職位按照地區(qū)、職位性質(zhì)來(lái)劃分，打造出專業(yè)度，自然能吸引不少的流量，也能提高付費(fèi)轉(zhuǎn)化率。

有關(guān)畢業(yè)季的操作項(xiàng)目其實(shí)就是一個(gè)資源整合的過(guò)程，并沒有什么太大難度。那些搞創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，利用人們想要賺大錢的心理最后都賺了大錢，求職培訓(xùn)也是一樣的道理，依靠廣大的 求職者流量，也能賺到大錢。有關(guān)畢業(yè)求職的項(xiàng)目還可以再發(fā)散，只要能夠把握畢業(yè)季的流量，就總有賺錢的機(jī)會(huì)。

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