最新電商法對于淘寶零星小額交易有相關(guān)的規(guī)定，只有符合標(biāo)準(zhǔn)的情況下才算是靈犀小額交易，而這一類交易很多方面都沒有明確的要求，那么具體如何去進(jìn)行相關(guān)的設(shè)置呢?下面進(jìn)行介紹。

淘寶賣家零星小額交易怎么設(shè)置?

其實說白了零星小額經(jīng)營業(yè)務(wù)可以按照兩種方式來界定，一種是按月納稅的，一種就是按次納稅的，如果是按月納稅的，那么你的月銷售額不能超過三萬元，超過三萬月就不屬于零星小額交易了，如果是按次納稅的，那么你的每次或者每日的銷售額不能超過300-500元，超過的也不屬于零星小額，其實零星小額的界定也是按照納稅來界定的。

那么在該次的新電商法中還有哪些注意事項是需要各位電商注意的呢?

1、淘寶詳情頁能夠作為合同的一部分，也就是說你在淘寶詳情頁或者旺旺聊天上面所承諾的內(nèi)容，所標(biāo)注的內(nèi)容，一旦該筆訂單出現(xiàn)問題，那么這些標(biāo)注的內(nèi)容和承諾的都能夠作為舉證，所以商家們要注意了，實事求是，不要虛假夸張，風(fēng)險很大的。

2、要明確退款流程，商家入駐平臺需要交押金或者繳費，而買家購買商家的東西需要付錢，這兩者之間都會出現(xiàn)退款的問題，因此對于商家和平臺之間的退押金問題和買賣家之間的淘寶退款問題都需要明確流程，只有對方確認(rèn)了才算是貨款，不然的話就是押金。

3、對于以往的商家們的交易信息大家可能用過就扔了，現(xiàn)在不行了，電商法規(guī)定交易信息至少要保存三年，這其實對于大家都說有好處的，出現(xiàn)問題能夠追本溯源，跟企業(yè)一個道理，很多公司信息都需要專門保存下來的，所以商家們要注意保存交易信息了。

4、新電商法對于員工社保問題也做了規(guī)定，各項社保都要統(tǒng)一由稅務(wù)部門征收，出現(xiàn)不給員工繳納社保的商家，會受到處罰的。

淘寶賣家零星小額交易并不是商家們設(shè)置的，而是有一個標(biāo)準(zhǔn)范圍，在范圍之內(nèi)的話就符合。如果超過了這個范圍就不屬于零星小額交易了，各位商家們都可以去了解一下電商法方面的規(guī)定。

淘寶店鋪零星小額什么意思？注意事項有哪些？

淘寶零星小額交易的界定肯定也需要制定相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，這樣才能夠更好的確保什么情況下需要交稅，什么情況下可以免稅，并且也有一些注意事項需要大家引起重視。

零星小額交易的界定可以按照這個標(biāo)準(zhǔn)來：

1、如果你是按月納稅的，那么你的月銷售額不能超過三萬元，一旦超過那肯定就不說零星小額交易了。

2、如果是按次納稅的，那么每次或者每日的銷售額不能超過300～500元，當(dāng)然具體標(biāo)準(zhǔn)按照各省有關(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。

十三屆全國人大常委會對其中的零星小額交易活動有了新的介紹，但是其實還是沒有一個明確的規(guī)定，只是說可以通過其他途徑來摸索;

而根據(jù)一般經(jīng)驗來看，所謂的零星交易其實有兩個評判標(biāo)準(zhǔn)，一個是看你是按月納稅還是按次納稅，按月納稅的話，一個月的銷售額不超過三萬的就是零星小額交易，要是按次納稅，每天或者每次的銷售業(yè)不超過500的就是零星小額交易。

其實簡單點說就是支付的費用，對方應(yīng)該交增值稅的，那么就必須取得發(fā)票，如果對方不需要交增值稅，那么可以憑發(fā)票以外的其他外部憑證來扣除也是可以的，雖然對于企業(yè)來說這是好事，但是要注意，這種業(yè)務(wù)金額不能太大，并且這種無發(fā)票業(yè)務(wù)也不要成為常態(tài)。

因此要問零星小額交易是什么，也可以這樣說，小額零星經(jīng)營業(yè)務(wù)的判斷標(biāo)準(zhǔn)就是你是否是個人從事的活動，并且個人從事的這個活動應(yīng)該交稅的經(jīng)營業(yè)務(wù)的銷售額是否超過了增值稅相關(guān)政策規(guī)定的起征點，超過就不是，沒有超過就是。

注意事項有哪些?

一是淘寶詳情頁是可以作為證據(jù)的，如果發(fā)生退款等訂單問題，那么旺旺聊天內(nèi)容，寶貝詳情頁都是賣家給消費者的承諾，二是要明確退款的流程，不管是賣家給平臺的，還是買家給賣家的押金，只要出現(xiàn)退款等事件一切都要方便用戶為準(zhǔn)，并且只有買家確認(rèn)收貨了才算是貨款，否則的話沒用。

另外交易信息要保存三年，因此大家可以開始著手交易信息的管理工作了，除此之外還有關(guān)于社保的問題也提出了要求，各項社保也要統(tǒng)一由稅務(wù)部門征收，所以如果賣家為了節(jié)省成本，不給員工繳納社保，處罰肯定會更“到位”!

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