抖音精選聯(lián)盟招商團長等級管理規(guī)則，抖音抖音精選聯(lián)盟招商團長有什么規(guī)則要

抖音的火爆也就造就了有很多的商家，但是肯定所有的善加肯定不會那么的自覺，這就需要一些措施來提高商家和達(dá)人之間的合作機會。那么抖音出臺了《精選聯(lián)盟招商團長等級管理規(guī)則》，后面又增加了精選聯(lián)盟招商團長等級管理規(guī)則》，下面我們來看一下這個規(guī)則講了什么內(nèi)容吧。

第一章 概述

1.1 目的及依據(jù)

為了規(guī)范聯(lián)盟招商團長的商品推廣行為，提升商家和達(dá)人與招商團長的合作體驗，抖音平臺推出精選聯(lián)盟招商團長等級。

1.2 適用范圍

本規(guī)則適用于精選聯(lián)盟平臺(以下簡稱“平臺”)內(nèi)的精選聯(lián)盟招商團長(以下簡稱“招商團長”或“團長”)。

1.3 團長等級定義

團長等級是一套平臺根據(jù)團長鏈接帶來的銷售額、達(dá)人/商家覆蓋數(shù)等多維度數(shù)據(jù)綜合計算的指標(biāo)體系，反映團長在平臺的綜合經(jīng)營能力。

第二章 招商團長等級實施細(xì)則

2.1 團長等級構(gòu)成

2.1.1 等級劃分

團長等級分為5個級別(V1~V5)，等級越高，則團長綜合經(jīng)營能力越高。

2.1.2 評級要求

平臺綜合考核團長在平臺的數(shù)據(jù)表現(xiàn)計算團長等級?？己瞬贿_(dá)標(biāo)的團長等級默認(rèn)無等級，次月考核達(dá)標(biāo)后，可正常參與評級。

說明：團長同時滿足下述要求的，為評級考核達(dá)標(biāo)

考核達(dá)標(biāo)指上個自然月及當(dāng)月均未發(fā)生違規(guī)行為

2.1.3 等級指標(biāo)

團長等級由【銷售分】和【行為分】兩個維度綜合評估確定。

(1)銷售分：主要參考團長每個自然月團長鏈接產(chǎn)生的撮合支付金額、動銷達(dá)人數(shù)、動銷店鋪數(shù)

(2)行為分：主要參考團長每個自然月團長鏈接產(chǎn)生的好貨商品金額占比、躍遷達(dá)人數(shù)

說明：

好貨商品金額占比=上個自然月團長鏈接產(chǎn)生的好貨商品支付金額÷上個自然月團長鏈接支付金額

躍遷達(dá)人數(shù)=團長對接的撮合動銷達(dá)人中，達(dá)人近30天首次GMV≥50W，且團長貢獻(xiàn)撮合GMV≥15W的達(dá)人數(shù)量

銷售分、行為分中涉及的指標(biāo)計算口徑均為團長撮合業(yè)務(wù)的口徑，計算口徑不包括團長直接簽約達(dá)人通過團長鏈接帶貨產(chǎn)生的數(shù)據(jù)。

2.1.4 等級計算

2.2 團長等級展示

2.2.1 更新周期

團長等級每月1日進(jìn)行數(shù)據(jù)更新，根據(jù)團長上一個自然月的數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合計算。

數(shù)據(jù)更新可能存在延遲情況，實際更新具體以產(chǎn)品內(nèi)通知為準(zhǔn)。如遇延遲，請團長耐心等待。

2.2.2 展示場景

團長可在百應(yīng)“機構(gòu)-團長”后臺-精選聯(lián)盟-團長等級查看自己等級和權(quán)益。

第三章 團長等級相應(yīng)的權(quán)益附則

平臺基于團長等級賦予團長不同的權(quán)益，并根據(jù)不同權(quán)益上線時間不同適時進(jìn)行調(diào)整。

不同等級團長可獲得的權(quán)益，包括但不限于：招商活動、托管計劃、團長接口、1v1運營對接、教育培訓(xùn)、社群服務(wù)、平臺政策等。

希望這些規(guī)定可以更能夠保護好消費者的權(quán)益，商家和達(dá)人也可以更能維持好自己的底線，不做違規(guī)的事，也能合作愉快一點。

這個問題還有疑問的話，可以加幕.思.城火星老師免費咨詢，微.信號是為: msc496。

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