京東新增2022年時(shí)尚類目招商激勵(lì)政策！

為引進(jìn)多元化商家入駐京東開放平臺(tái)，幫助商家快速成長，京東開放平臺(tái)擬對(duì)部分類目開展新入駐商家資費(fèi)激勵(lì)政策，具體政策內(nèi)容如下：

一、參與類目

京東開放平臺(tái)主營下述類目的POP-SOP模式商家（京喜業(yè)務(wù)、極速版、京東國際、京東小店商家除外）。

具體類目：服飾內(nèi)衣、鞋靴、箱包皮具、母嬰-童裝、母嬰-童鞋、珠寶首飾（費(fèi)率≤5%的類目不參與）。 

二、 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

1. 執(zhí)行周期：2022年1月1日-2022年12月31日期間完成入駐繳費(fèi)的店鋪。

2. 傭金返還形式：

（1）傭金返還至商家店鋪對(duì)應(yīng)的京東錢包中（除潮流/設(shè)計(jì)師品牌外）。

（2）傭金以激勵(lì)金形式充值到商家店鋪對(duì)應(yīng)的京準(zhǔn)通賬戶（適用于指定潮流/設(shè)計(jì)師品牌）。

3. 傭金返還周期：

（1）類目傭金返還京東錢包周期為季度返，到賬時(shí)間為兩個(gè)月。（例：第一季度傭金返還金額將于5月15日至5月30日期間返還至商家店鋪對(duì)應(yīng)的京東錢包中，可在京東錢包查詢信息）。

（2）類目傭金返還至商家店鋪對(duì)應(yīng)的京準(zhǔn)通賬戶為月返，到賬時(shí)間為兩個(gè)月。（例：1月傭金返還金額將于3月15日至3月30日期間返還至商家店鋪對(duì)應(yīng)的京準(zhǔn)通賬戶，可在京準(zhǔn)通后臺(tái)查詢信息）。

4. 本激勵(lì)政策以類目維度進(jìn)行考核。

5. 京準(zhǔn)通激勵(lì)金有效期為6個(gè)月。

6. 違約責(zé)任：若商家以任何不正當(dāng)方式（如**）獲取本協(xié)議傭金或激勵(lì)的(指本協(xié)議第三條“細(xì)分類目資費(fèi)政策“)，京東有權(quán)取消商家因此而獲得的全部傭金和激勵(lì)并不承擔(dān)任何責(zé)任。 

三、 細(xì)分類目資費(fèi)政策

（一）非潮流/設(shè)計(jì)師品牌商家資費(fèi)政策

1、費(fèi)率：入駐自然年中，商家店鋪類目費(fèi)率高于5%的類目（費(fèi)率≤5%的類目不參與）設(shè)置三檔銷售考核激勵(lì)門檻，銷售考核時(shí)間為2022年1月1日-2022年12月31日，以下為各類目銷售考核檔位說明：

（1）“服飾內(nèi)衣-男裝”類目銷售考核檔位：

若考核期類目累計(jì)銷售額≥30萬元，按照對(duì)應(yīng)類目銷售額1%的費(fèi)率返還至商家店鋪對(duì)應(yīng)的京東錢包中；

若考核期類目累計(jì)銷售額≥100萬元 ，按照對(duì)應(yīng)類目銷售額2%的費(fèi)率返還至商家店鋪對(duì)應(yīng)的京東錢包中；

若考核期類目累計(jì)銷售額≥500萬元，按照對(duì)應(yīng)類目銷售額3%的費(fèi)率返還至商家店鋪對(duì)應(yīng)的京東錢包中；

（2）“服飾內(nèi)衣-內(nèi)衣”、“母嬰-童裝/童鞋”、”箱包皮具”、“珠寶首飾”類目銷售考核檔位：

若考核期類目累計(jì)銷售額≥20萬元，按照對(duì)應(yīng)類目銷售額1%的費(fèi)率返還至商家店鋪對(duì)應(yīng)的京東錢包中；

若考核期類目累計(jì)銷售額≥80萬元 ，按照對(duì)應(yīng)類目銷售額2%的費(fèi)率返還至商家店鋪對(duì)應(yīng)的京東錢包中；

若考核期類目累計(jì)銷售額≥300萬元，按照對(duì)應(yīng)類目銷售額3%的費(fèi)率返還至商家店鋪對(duì)應(yīng)的京東錢包中；

（3）“服飾內(nèi)衣-女裝”、“鞋靴”類目銷售考核檔位：

若考核期類目累計(jì)銷售額≥30萬元，按照對(duì)應(yīng)類目銷售額1%的費(fèi)率返還至商家店鋪對(duì)應(yīng)的京東錢包中；

若考核期類目累計(jì)銷售額≥100萬元 ，按照對(duì)應(yīng)類目銷售額2%的費(fèi)率返還至商家店鋪對(duì)應(yīng)的京東錢包中；

若考核期類目累計(jì)銷售額≥300萬元，按照對(duì)應(yīng)類目銷售額3%的費(fèi)率返還至商家店鋪對(duì)應(yīng)的京東錢包中；

（4）“服飾內(nèi)衣-服飾配件” 類目銷售考核檔位：

若考核期類目累計(jì)銷售額≥3萬元，按照對(duì)應(yīng)類目銷售額1%的費(fèi)率返還至商家店鋪對(duì)應(yīng)的京東錢包中；

若考核期類目累計(jì)銷售額≥30萬元 ，按照對(duì)應(yīng)類目銷售額2%的費(fèi)率返還至商家店鋪對(duì)應(yīng)的京東錢包中；

若考核期類目累計(jì)銷售額≥100萬元，按照對(duì)應(yīng)類目銷售額3%的費(fèi)率返還至商家店鋪對(duì)應(yīng)的京東錢包中；

2、保證金：首個(gè)服務(wù)期中，設(shè)置基礎(chǔ)保證金1萬元+階梯保證金的形式，自下一年度起，保證金標(biāo)準(zhǔn)按照平臺(tái)規(guī)則所展示的標(biāo)準(zhǔn)收取。以下為各類目階梯檔位說明：

（1）“服飾內(nèi)衣”、“鞋靴”、“箱包皮具”、“母嬰-童裝、童鞋”類目

若累計(jì)銷售額≥10萬，需補(bǔ)繳至2萬元保證金；

若累計(jì)銷售額≥20萬，需補(bǔ)繳至3萬元保證金。

（2）”珠寶首飾”類目

若累計(jì)銷售額≥10萬，需補(bǔ)繳至2萬元保證金；

若累計(jì)銷售額≥20萬，需補(bǔ)繳至3萬元保證金；

若累計(jì)銷售額≥40萬，需補(bǔ)繳至5萬元保證金。（涉及5萬保證金類目的需補(bǔ)繳）

（二）指定潮流/設(shè)計(jì)師品牌商家資費(fèi)政策：

1、費(fèi)率：

（1）入駐之日起高于5%的類目費(fèi)率按5%執(zhí)行，首個(gè)服務(wù)期內(nèi)收取的傭金，將以激勵(lì)金的形式全額返還至商家店鋪對(duì)應(yīng)的京準(zhǔn)通賬戶。

（2）入駐之日起第二個(gè)服務(wù)內(nèi)，高于5%的類目費(fèi)率按5%執(zhí)行，另行約定5%的廣告考核，考核未達(dá)標(biāo)將以前臺(tái)公示的標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)率收取差額傭金。標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)率詳見規(guī)則平臺(tái)公示信息：

https://rule.jd.com/rule/ruleDetail.action?ruleId=638209647311982592&type=0

2、平臺(tái)使用費(fèi)及保證金：減免首年服務(wù)期內(nèi)平臺(tái)使用費(fèi)；保證金1萬元。 

四．指標(biāo)釋義

1、傭金返還邏輯：

（1）每月下單的訂單，且此部分訂單于次月26日之前變?yōu)?ldquo;訂單完成”狀態(tài)，統(tǒng)計(jì)的訂單傭金金額與商家錢包日/月賬單或結(jié)算單對(duì)應(yīng)的訂單傭金金額一致，最終傭金返還金額以京東系統(tǒng)為準(zhǔn)。

（2）本月下單且在次月26日之前退貨的訂單，以及前期下單且在本月27日至次月26日退貨的訂單不計(jì)入傭金返還的計(jì)算基礎(chǔ)；

（3）在執(zhí)行期間內(nèi)已參與其他商業(yè)折扣優(yōu)惠政策的傭金不計(jì)入本協(xié)議傭金計(jì)算基礎(chǔ)內(nèi)；

（4）傭金金額以激勵(lì)金形式返還至商家店鋪對(duì)應(yīng)的京準(zhǔn)通賬戶時(shí)，店鋪對(duì)應(yīng)的返利單狀態(tài)為“已發(fā)送京準(zhǔn)通”。

（5）店鋪日/月賬單狀態(tài)為“已收款”方可計(jì)入本月傭金返還金額。

（6）本政策所稱“傭金”，是指商家按照《在線服務(wù)協(xié)議》和平臺(tái)規(guī)則所規(guī)定的資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向平臺(tái)所支付的部分技術(shù)服務(wù)費(fèi)，具體范圍按本激勵(lì)政策所規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。 

招商激勵(lì)政策Q&A

一、激勵(lì)政策周期問題

Q：政策激勵(lì)對(duì)象為2022年1月1日-2022年12月31日期間完成入駐繳費(fèi)的商家，店鋪在此期間申請入駐京東，但是店鋪未開通，后期開通后，還能享受激勵(lì)政策嗎？

A：在政策周期內(nèi)入駐京東的店鋪，若未在政策周期內(nèi)完成繳費(fèi)開通店鋪，此激勵(lì)政策將無法享受。（例如：商家2022年11月份申請入駐，店鋪完成繳費(fèi)時(shí)間為2023年1月份，此激勵(lì)政策將無法享受）
Q：2022年1月1日-2022年12月31日期間申請入駐完成繳費(fèi)的店鋪，服務(wù)周期是到什么時(shí)候？

A：商家簽署的首期服務(wù)期為入駐店鋪啟用后至次年3月31日。

二、京準(zhǔn)通激勵(lì)金問題

Q：京準(zhǔn)通激勵(lì)金使用有效期為6個(gè)自然月，激勵(lì)金如果在6個(gè)月中未使用完的話，可以延期嗎？

A：返還至京準(zhǔn)通賬戶的激勵(lì)金若6個(gè)月中未使用完，剩余激勵(lì)金將作廢，無法延期使用，所以請您在有效期內(nèi)使用，不僅增加您店鋪的曝光率，還可促進(jìn)您店鋪的銷售增長。 

三、傭金（店鋪扣點(diǎn)）激勵(lì)政策問題

Q：店鋪扣點(diǎn)收取的是多少？返還形式是什么？

A：月返形式：店鋪主營類目為：“服飾內(nèi)衣”、“鞋靴”、“箱包皮具”、“母嬰-童裝、童鞋”、”珠寶首飾”指定潮流/設(shè)計(jì)師品牌店鋪 ，店鋪扣點(diǎn)按照5%收取，后期將以月返的形式，按照該類目激勵(lì)政策返還至商家店鋪對(duì)應(yīng)的京準(zhǔn)通賬戶。

季度返形式：店鋪主營類目為：“服飾內(nèi)衣”、“鞋靴”、“箱包皮具”、“母嬰-童裝、童鞋”、”珠寶首飾”，非潮流/設(shè)計(jì)師品牌店鋪扣點(diǎn)按照《京東開放平臺(tái)各類目資費(fèi)一覽表》收取，后期將以季度返的形式，按照各類目激勵(lì)政策返還至商家店鋪對(duì)應(yīng)的京東錢包。 

Q：店鋪傭金返還邏輯如何區(qū)分？傭金返還周期是多久？

A：①店鋪于每月15日（含）前入駐繳費(fèi)的商家，入駐繳費(fèi)完成的當(dāng)月視作參與激勵(lì)政策的第一個(gè)月；店鋪于每月15日（不含）后入駐繳費(fèi)的商家，入駐繳費(fèi)完成的次月視作參與激勵(lì)政策的第一個(gè)月；
 ②傭金返還周期為月返，傭金返還至商家店鋪對(duì)應(yīng)的京準(zhǔn)通賬戶，到賬時(shí)間為兩個(gè)月（例：1月傭金數(shù)據(jù)將于3月15日至3月30日期間返還至商家店鋪對(duì)應(yīng)的京準(zhǔn)通賬戶，可在京準(zhǔn)通后臺(tái)查詢信息）。具體的傭金返還邏輯請查看前臺(tái)公示“2022年京東時(shí)尚居家類目激勵(lì)政策”規(guī)則。

 ③傭金返還周期為季度返，傭金返還至商家店鋪對(duì)應(yīng)的京東錢包，到賬時(shí)間為兩個(gè)月（例：第一季度傭金數(shù)據(jù)將于5月15日至5月30日期間返還至商家店鋪對(duì)應(yīng)的京東錢包，可在京東錢包查詢信息）。具體的傭金返還邏輯請查看前臺(tái)公示“2022年京東時(shí)尚類目激勵(lì)政策”規(guī)則。 

Q：我的店鋪主營類目是服飾內(nèi)衣”/“鞋靴”/“箱包皮具”/“母嬰-童裝、童鞋”/”珠寶首飾”如何判斷是否可享受指定潮流/設(shè)計(jì)師品牌涉及類目的招商激勵(lì)政策？

A：店鋪主營類目是服飾內(nèi)衣”/“鞋靴”/“箱包皮具”/“母嬰-童裝、童鞋”/”珠寶首飾”的店鋪，經(jīng)營品牌為指定的潮流/設(shè)計(jì)師品牌，才可享受涉及類目的招商激勵(lì)政策，具體品牌細(xì)則可添加京東相關(guān)類目招商人員聯(lián)系方式咨詢。

四、平臺(tái)使用費(fèi)問題

Q：我的店鋪主營類目是“服飾內(nèi)衣”/“鞋靴”/“箱包皮具”/“母嬰-童裝、童鞋”/”珠寶首飾”，平臺(tái)使用費(fèi)是怎么收取的？

A：①若您的店鋪經(jīng)營品牌為指定的潮流/設(shè)計(jì)師品牌，您首個(gè)服務(wù)期內(nèi)的平臺(tái)使用費(fèi)直接減免為0，具體品牌細(xì)則可聯(lián)系添加京東相關(guān)類目招商人員聯(lián)系方式咨詢。

②若您的店鋪經(jīng)營品牌非指定的潮流/設(shè)計(jì)師品牌，您的店鋪平臺(tái)使用費(fèi)按照《京東開放平臺(tái)各類目資費(fèi)一覽表》收取。

五、保證金問題

Q：店鋪的保證金如何收??？

A：店鋪主營類目為：“服飾內(nèi)衣”、“鞋靴”、“箱包皮具”、“母嬰-童裝、童鞋”、”珠寶首飾”，您的店鋪保證金以前臺(tái)公示的“2022年京東時(shí)尚居家類目激勵(lì)政策”各類目階梯保證金規(guī)則收?。ɡ旱赇佒鳡I類目為服飾內(nèi)衣，入駐繳納的基礎(chǔ)保證金金額為1萬元，若店鋪累計(jì)銷售額≥10萬時(shí)，您的店鋪需補(bǔ)繳保證金金額1萬元，京東實(shí)際累計(jì)收到的保證金金額為2萬元；若店鋪累計(jì)銷售額≥20萬時(shí)，您的店鋪需再次補(bǔ)繳保證金金額1萬元，京東實(shí)際累計(jì)收到的保證金金額為3萬元）。 

六、類目考核邏輯

Q：店鋪銷售如何按類目考核？

A：若店鋪經(jīng)營兩個(gè)及以上類目，需對(duì)各品類類目進(jìn)行單獨(dú)銷售額考核。

例如，店鋪經(jīng)營“服飾內(nèi)衣-男裝”，“鞋靴”兩個(gè)類目，考核期間店鋪銷售額為60萬元，①若男裝類目銷售額為40萬，鞋靴銷售額為20萬，則只返還男裝類目銷售額的1%至京東錢包；②若男裝類目銷售額為30萬，鞋靴銷售額為30萬，則分別返還兩個(gè)類目銷售額的1%至京東錢包。 

Q：各檔位銷售考核激勵(lì)門檻如何返還？

A：店鋪經(jīng)營“服飾內(nèi)衣-女裝”品類，女裝類目第一季度銷售額達(dá)到30萬元，可返還女裝類目銷售的1%，即3000元；女裝類目第二季度銷售額達(dá)到80萬元，可返還女裝類目銷售的1%，即8000元，因前期已返還3000元，則達(dá)到80萬元只再返還5000元。女裝類目第三季度銷售額達(dá)到150萬元，可返還女裝類目銷售的2%，即30000元，因前期已返還8000元，則達(dá)到150萬元只再返還22000元。以此類推。

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