其實作為淘寶運營者，肯定也需要先去了解一下淘寶運營計算提成的方法，同時也要了解具體的傭金制度，這樣才可以更好的幫助賣家們提升店鋪的銷量，也可以更好的幫助自己做好淘寶運營的職業(yè)規(guī)劃。

淘寶運營提成一般是按營業(yè)額的百分比來算的，具體按多少百分比要看你工作的店鋪的規(guī)定。也就是說如果運營能力足夠，底氣十足，完全可以和老板直接議定店鋪全年的利潤分成，多了不敢說，但我了解，干得好的運營年薪幾十萬甚至上百萬的還是大有人在的，有的工作了3年多的高端運營的房子和車就都是公司老板給買的。

一般情形下，淘寶店鋪的運營提成大概是在1%-20%之間，具體還要看店鋪老板是怎么規(guī)定的。

一般來說，營業(yè)工資與商店銷售額掛鉤，商店銷售額一般以基本工資加績效為基礎。每個城市的工資都不一樣，一般在3000到3w之間，有出色的運營能力和數(shù)百萬的年薪。

運營部基本工資計劃：運營總監(jiān)3500-5w元，運營助理2000-5000元。同時，還有傭金制度和獎金制度。

傭金制度是什么?

1.無指標傭金-:客戶服務部人員發(fā)布的傭金方法。例如，銷售傭金是2%，而客戶服務人員沒有任何銷售指標，只根據(jù)他們成功完成的銷售進行傭金

2.訂單配額傭金數(shù)量：數(shù)據(jù)部門和物流部門的傭金方式。

3.營銷部門的傭金方式。也就是說，員工需要先完成銷售目標，然后才能享受指定百分比的傭金。

其實淘寶運營計算提成的方法也有很多種，各位也可以根據(jù)自己店鋪的實際情況來進行選擇，當然了，最關鍵的還是要將店鋪的銷量做上去，這樣才能夠拿到更多錢呢。

淘寶運營助理的工作內容是什么？多久上手？

很多淘寶運營都需要從淘寶運營助理開始做起，隨著自己對這個崗位越來越了解，業(yè)務越來越熟練，這樣才能成為一名真正的運營人員，那么對于淘寶運營助理來說，他們的工作內容是什么呢?

1、做好數(shù)據(jù)跟蹤

在運營一家淘寶店鋪的時候，淘寶運營者需要對店鋪進行體檢，尤其是各個方面的數(shù)據(jù)需要統(tǒng)計，那么作為淘寶運營助理需要幫助運營者做好這些事情，比如說店鋪是否有違規(guī)或者是扣分現(xiàn)象;

同時跟昨天的數(shù)據(jù)相比，是否有異常情況，并且還要查看關鍵詞的排名、跳失率、人均瀏覽時長、對手數(shù)據(jù)、店鋪等級上升的情況以及寶貝排名等等，這樣就能夠全面的了解店鋪了。

2、直通車優(yōu)化

可能有些店鋪并沒有選擇開直通車，那么這份工作就可以省略了，要是有開直通車，那么助理需要進行測款，因為測款能夠將車圖做出來，并且還要把兩款產(chǎn)品放在同一個計劃內，并且設置同樣的數(shù)據(jù)情況，這個時候去觀察這兩者的點擊、收藏加購、轉化、展現(xiàn)等，哪個產(chǎn)品的數(shù)據(jù)更好就選擇哪個作為主推款。

3、查看實時數(shù)據(jù)

每天需要定時或者不定時去查看實時數(shù)據(jù)，不管是詳情頁、問大家、買家秀還是標題、主圖以及好評等，這些都能夠有效的反饋出店鋪的流量、成交情況，如果發(fā)現(xiàn)了問題，就應該要及時解決。

4、活動策劃

店鋪也需要進行活動的策劃，而作為運營助理，應該要做好各種活動的策劃，比如說優(yōu)惠券、小禮品或者是免費抽獎等，這些都將會為各位帶來更多的客服，具體要選擇什么形式，則需要根據(jù)店鋪的消費群體來判斷。

5、推廣和處理中差評

在每天的工作中，也少不了去推廣店鋪和商品，不管是通過微信、淘口令還是其他的方式，總而言之都得為獲得更好的轉化而努力，并且對于一些中差評，也需要進行合理的處理，這樣也可以避免客戶的流失。

多久上手?

現(xiàn)在市場中很多運營的套路是先進大公司做運營助理，累計經(jīng)驗和背景，工作6個月跳槽說我是某某大公司運營，要價1萬。

能沉住氣的運營在一家公司把數(shù)據(jù)做漂亮，和公司一起成長，2—3年成為公司合伙人，分分鐘秒殺掉那些靠跳槽加薪的。

做運營要拿高薪還是需要不斷的提升自己的運營能力，關注電商的最近玩法，規(guī)則得變化，讓自己思維領先，還能持續(xù)的拿高薪。

這個問題還有疑問的話，可以加幕.思.城火星老師免費咨詢，微.信號是為: msc496。

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