在亞馬遜開(kāi)店的話就需要經(jīng)?；仡櫟赇伒慕?jīng)營(yíng)情況，一般情況下是每月去總結(jié)下店鋪的業(yè)績(jī)，查看下店鋪的銷售額是否有增長(zhǎng)等，增長(zhǎng)速度是否達(dá)標(biāo)等等，那么亞馬遜店鋪的每月銷售額數(shù)據(jù)在哪里查看呢?

亞馬遜每月銷售額怎么看?

登錄亞馬遜賣家后臺(tái)，進(jìn)入報(bào)表-業(yè)務(wù)報(bào)表，選擇“根據(jù)商品查看”。

優(yōu)點(diǎn)：官方后臺(tái)，登錄自己的賣家賬戶即可查看。

缺點(diǎn)：只能在賬號(hào)機(jī)上登錄查看，不是很方便。

亞馬遜銷售額如何提升?

1.改善你的亞馬遜搜索引擎優(yōu)化

把亞馬遜想象成一個(gè)搜索引擎，而不是一個(gè)數(shù)字庭院銷售，你會(huì)更好地了解如何戰(zhàn)略性地進(jìn)行在線銷售。這都是關(guān)于戰(zhàn)術(shù)點(diǎn)擊和減少失誤，你能做的最好的方法就是把你的搜索詞、關(guān)鍵詞和文案整理好。自學(xué)亞馬遜搜索引擎算法的來(lái)龍去脈，你會(huì)很快掌握這一部分。

2.有競(jìng)爭(zhēng)力地給你的商品定價(jià)

想想你一生中買過(guò)的任何東西——一條面包、一輛汽車、一套襪子、餐具——以及你為此花了多少錢。不可避免的是，你要么在它打折時(shí)買到它，要么比其他買家多付或少付。這是因?yàn)樯碳腋鶕?jù)市場(chǎng)承受的價(jià)格重新定價(jià)，比如如果你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手用完了你的價(jià)格，或者定價(jià)比公布的最低價(jià)格低一便士。

3.讓您的定價(jià)策略與您的商品保持一致

你總是想重新定價(jià)你的庫(kù)存，但不是以犧牲你的品牌和形象為代價(jià)。用現(xiàn)實(shí)生活中的話來(lái)說(shuō)，如果你賣的是昂貴或便宜的商品，那么你應(yīng)該這樣定價(jià)。

一般來(lái)說(shuō)，你不想比任何一個(gè)由商家完成的賣家貴10%，你也不想比最便宜的賣家少幾便士。后者的一個(gè)例外是，如果你看到你們兩個(gè)陷入價(jià)格戰(zhàn)——退出，因?yàn)閮r(jià)格戰(zhàn)通常不會(huì)留下贏家，重新調(diào)整營(yíng)銷策略比繼續(xù)降低價(jià)格更好。

4.用最有利可圖的物品玩收藏夾

如果你有孩子，你不應(yīng)該玩最喜歡的游戲。但是當(dāng)涉及到你的單品時(shí)，無(wú)論如何，都是最喜歡的。你最有利可圖的東西是你的面包和黃油，你想像他們對(duì)待你一樣對(duì)待他們。通過(guò)觀察通過(guò)率、利潤(rùn)率和價(jià)格趨勢(shì)來(lái)確定它們是什么，然后引入更多信息來(lái)保持投資回報(bào)最大化。

5.不要固步自封

僅僅因?yàn)槟阌幸恍〈橘嶅X的人并不意味著游戲?qū)δ銇?lái)說(shuō)結(jié)束了，你可以放松了。事實(shí)上，遠(yuǎn)非如此。既然你已經(jīng)獲得了一點(diǎn)點(diǎn)成功，是時(shí)候更加堅(jiān)定地去挖掘你的牙齒了。

你已經(jīng)展示了尋找高利潤(rùn)產(chǎn)品的訣竅，你必須保持庫(kù)存多樣化。你最大的收入來(lái)源并不總是這樣，如果你能讓其他的單品在一段時(shí)間后輕松到位，你將會(huì)為未來(lái)做好準(zhǔn)備。

在亞馬遜店鋪的后臺(tái)就可以查看到店鋪的各種數(shù)據(jù)，一般這些數(shù)據(jù)都是展示的近三十天的數(shù)據(jù)，通過(guò)一些數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行分析，就能找到數(shù)據(jù)中的異常部分，然后就能判斷店鋪在哪些方面做得不好了。

亞馬遜內(nèi)部通訊App將禁止發(fā)送工資和申訴等詞匯

亞馬遜計(jì)劃在內(nèi)部通訊App中添加內(nèi)容過(guò)濾器，并將禁止反映公司工作條件或與組織工會(huì)有關(guān)的詞語(yǔ)。

據(jù)了解，該App將阻止或標(biāo)記包含“工會(huì)”“奴隸勞動(dòng)”“申訴”“生活工資”等詞語(yǔ)的消息，也會(huì)過(guò)濾掉“洗手間”。

消息人士告訴The Intercept，亞馬遜高管于2022年11月會(huì)面，討論創(chuàng)建一個(gè)專門為員工服務(wù)的社交媒體平臺(tái)。據(jù)報(bào)道，亞馬遜全球消費(fèi)者業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人Dave Clark建議該App提供一對(duì)一的社交體驗(yàn)，就像約會(huì)App Bumble一樣，而不是像Facebook那樣的大型社交中心。

據(jù)悉，該App將允許員工通過(guò)創(chuàng)建名為“Shout-Outs”的帖子來(lái)突出彼此的工作。亞馬遜會(huì)以某種方式將這些Shout-Outs整合到其游戲化計(jì)劃中，The Intercept表示，該計(jì)劃已經(jīng)為員工提供了虛擬明星和徽章，以提高他們的生產(chǎn)力。

報(bào)道稱，在會(huì)議期間，高管們討論了“社交媒體的陰暗面”，并同意監(jiān)控員工的帖子。除了褻瀆和其他不恰當(dāng)?shù)脑~語(yǔ)，The Intercept表示過(guò)濾詞匯還將包括“不公平”“主人”“不公正”“道德”“多樣性”“公平”“加薪”和諸如“這很愚蠢”或“這令人擔(dān)憂”之類的短語(yǔ)。

亞馬遜發(fā)言人Barbara M.Agrait在一份聲明中回應(yīng)稱：“這個(gè)特定的計(jì)劃尚未獲得批準(zhǔn)，可能會(huì)發(fā)生重大變化，甚至根本不會(huì)啟動(dòng)。如果它確實(shí)在以后的某個(gè)時(shí)間推出，報(bào)道中的許多單詞都沒(méi)有計(jì)劃進(jìn)行篩選。唯一可能被篩選的詞是具有攻擊性或騷擾性的詞，旨在保護(hù)我們的團(tuán)隊(duì)?！?/p>

此外，上周五，亞馬遜位于紐約斯塔頓島一個(gè)倉(cāng)庫(kù)的員工投票決定加入工會(huì)，這對(duì)有組織的勞工來(lái)說(shuō)是一個(gè)開(kāi)創(chuàng)性的舉動(dòng)，也是這家電子商務(wù)巨頭的一次慘痛失敗，因?yàn)樵摴疽恢痹诜e極反對(duì)工會(huì)化的努力。

據(jù)了解，當(dāng)天倉(cāng)庫(kù)員工的投票結(jié)果是，2654票贊成加入工會(huì)，2131票反對(duì)。大約8325名工人有資格投票決定是否加入亞馬遜工會(huì)。僅有67張被質(zhì)疑的選票，這一差距太小，無(wú)法改變選舉結(jié)果。目前調(diào)查結(jié)果仍需獲得美國(guó)國(guó)家勞資關(guān)系委員會(huì)(National Labor Relations Board)的正式認(rèn)證。

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