運(yùn)營分析怎么做?電商運(yùn)營必看的四大分析角度-電商運(yùn)營技巧電商日常運(yùn)營
2023-01-16| 21:39|發(fā)布在分類/淘寶知識|閱讀:77
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人人都知道
的重要性,但是想要著手運(yùn)營,首先要分析掌握整體的運(yùn)營思路,那么今天電商君教你們從行業(yè)分析、競品分析、消費(fèi)者分析、自我分析四大角度來仔細(xì)講講
,趕緊一起來看看吧!
行業(yè)分析其實(shí)作用貫穿整個開店的環(huán)節(jié),對于拿貨型的商家來說,可能需要知道類目的樹狀結(jié)構(gòu),各個主類目下細(xì)分的各類目市場的容量是多大?競爭商家數(shù)有多少?如果我選擇切入這個子類目,那么這個類目分?jǐn)偟矫總€店鋪身上的銷售額能有多少?這個類目整體一年的走勢如何?行業(yè)站主流的款式是怎樣的?有沒有可供參考的“帶貨達(dá)人”?
而對于自己是工廠的店鋪來說,工廠生產(chǎn)的性質(zhì)決定了自己的主營類目。這可能就會問到大家一個問題:
這里我的建議是圍繞人群,因?yàn)槿绻麌@自己店鋪的產(chǎn)品,有極大的可能會因?yàn)閷ιa(chǎn)線的自信而盲目擴(kuò)大生產(chǎn),加深庫存。把資金都投入到庫存里的劣勢是銷售額上去了,卻賺不到錢,因?yàn)楝F(xiàn)金流變庫存了。加上還有一大部分資金還在“未確認(rèn)收貨”之中,更要考慮資金的配比問題。
而圍繞人群做店鋪的話可能相對而言會靈活一點(diǎn),工廠店可以選擇自有+拿貨的方式,比如專做大碼女生這個人群,可能主營類目我們用自己工廠的裙子,很多其他大碼女生需要的服裝,可以用進(jìn)貨來解決。這樣還能讓這個類群的消費(fèi)者對店鋪形成深度依賴。因?yàn)橐酝浔楹脦讉€店鋪才能解決的需求,現(xiàn)在一個店就能解決了。
我們在對競爭對手作分析之前,可能需要大家對以下幾個方面達(dá)到“脫口而出”的了解程度。
大家可以用xmind填寫出如下腦圖:
每個競品店鋪都有這么個“分析思路”,那大家就可以抓到其他人的運(yùn)營節(jié)奏,并且對應(yīng)找到自己店鋪可以提升的地方。
我們打開
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單個消費(fèi)者背后都附著許多標(biāo)簽,與其圍繞自己產(chǎn)品為核心做店鋪,不如圍繞人群,況且今年做人群標(biāo)簽也是大勢所趨。
在千人千面的推薦機(jī)制下,人群的循環(huán)邏輯是這樣的:人群標(biāo)簽精準(zhǔn)——展現(xiàn)在意向客戶面前——點(diǎn)擊率轉(zhuǎn)化率非常高——數(shù)據(jù)表現(xiàn)好,進(jìn)一步提高相應(yīng)展現(xiàn)。
人群標(biāo)簽主要維度是地域、性別、年齡、職業(yè)、購買力以及購買偏好,其中購買偏好主要包含價格區(qū)間,類目喜好,還有對品質(zhì)品牌以及使用類型的偏好。系統(tǒng)考核的維度肯定不止這一些,各維度的加權(quán)也各不相同,但是我們抓住這幾個重點(diǎn),有的放矢就差不多了。一個用戶的個人標(biāo)簽的形成參考的行為是我們熟悉的購買、加購、收藏、瀏覽等行為。
店鋪標(biāo)簽主要由上面提過的收藏加購轉(zhuǎn)化購買的人群標(biāo)簽來疊加,尤其是信譽(yù)高的買家,系統(tǒng)會重點(diǎn)參考這部分人背后攜帶的標(biāo)簽,所以維護(hù)好這類顧客對于店鋪來說意義重大。
我們做人群分析的重點(diǎn)就是想著如何討好我們的顧客。我們?nèi)Χê萌巳褐?,要思考的是,店鋪產(chǎn)品到底是要滿足這批人什么需求呢?他們是貪便宜,是想要方便,是能夠拿出去有面子?怎么通過標(biāo)題、詳情、直鉆渠道擊中買家的這些需求?
以前的文章中也提到過,有些業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為特別基礎(chǔ)的問題,但是對于消費(fèi)者來說是實(shí)打?qū)嵉男袠I(yè)壁壘。比如說不專業(yè)的人根本不知道洗面奶中各種SLSSLESALSALESMLES表面活性劑的區(qū)別,所以你思考標(biāo)題這類東西的時候,不能用你專業(yè)的眼光去想當(dāng)然的考慮買家的心情和行為動機(jī)。如果你能讓對寶貝完全不了解的人產(chǎn)生興趣,發(fā)現(xiàn)自己的需求點(diǎn),你就贏了。
大家在討好人群的時候,需要痛他所痛,想他所想。用一個“小白”的思維去看待產(chǎn)品。
做自我分析,需要大家從前臺到后臺一網(wǎng)打盡。我們開店鋪的核心目的是賺錢。那么與我們資金流有關(guān)的一切行為都要有章可依。
產(chǎn)品端最重要的是供應(yīng)鏈與庫存,在對行業(yè)分析的時候我們也講到了拿貨型與工廠店的區(qū)別,我們要盡可能在物流循環(huán)的過程中,把更多資金拿在手里,多少店鋪死于存貨太多。尤其對于淘寶這種風(fēng)向變化特別快速的環(huán)境,更需要靈活機(jī)動的貨源。
說到資金,又不得不講到團(tuán)隊的問題。一般團(tuán)隊的人員數(shù)量也會存在一個邊際效應(yīng)遞減的問題,剛開始老板自己身兼數(shù)職,招了一兩個幫手,覺得效率大增。但是后期店鋪人數(shù)越多,整體效率反而降低了。
店鋪發(fā)展初期,人數(shù)從1到10這個階段時,許多人員由于不再是一人身兼數(shù)職,各人專崗,流程理出來了,效率會大幅度提升,銷售量也會快速上漲。
隨著訂單量增大,很多崗位一個人已經(jīng)忙不過來,就會開始招人,一感到繁忙就會提交招人需求。但是許多人會因?yàn)樵谕粋€崗位,任務(wù)互相推諉,反而降低整體效率。
這種情況最好是合理分配工作量,責(zé)任到人,削減一定人員,用提高績效的形式刺激效率。也就是俗稱的1個人做3個人的工作,拿兩個人的錢。重獎之下必有勇夫。
看到這里,你是不是對
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