電商新人是選擇一個成熟的團隊-還是選擇全新的團隊更利于成長

本文主題電商,淘寶問答。

成熟的團隊，因為分工相對明確，而且基于公司結構自主性會受到限制，也就是說不是你想干嗎就能干嗎，所以大電商公司的人員單兵運營能力反而不強，就算強也只是會一個點，不適合學習和成長。

而新的團隊，就好像大部分夫妻店，因為銷量太少，可能很多淘寶的功能都不會選擇去使用，比如好多夫妻店直通車只是個擺設。如果你去了這樣的團隊大概也只能做客服還有打包了。

在我接觸的電商人才當中，能力最強的大概就是公司有10~20個人的老板了。在這樣的公司里，你幾乎所有的東西都能接觸到。這時候你可以系統(tǒng)地去摸索整個運營流程，然后在這個流程中找出自己最感興趣的進行鉆研。只要有了一點兒成績，老板就會給你更多的權限，接下來淘寶店鋪就會成為你的舞臺。

最后，我再給你的不是電商運營方面的建議，而是我曾經(jīng)給我弟弟的工作建議：一旦你接受了某份合同，開始工作了，就要把事情當成是自己的拼命去做好。

千萬不要把老板的好壞、給的工資多少當成你是否出力的參考。

在你這個年紀，上班不能去耗時間，你可能覺得偷懶是賺了老板的工資，實際是耗費自己更寶貴的青春。要努力在工作的過程中讓自己成長。我不相信“懷才不遇"，確實機遇和貴人可能會幫你更早地成功，但是只要你自己能力提高了，即使暫時沒有機遇，成功也是早晚的事情。

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