字節(jié)跳動宣布內部調整-頭條 西瓜等業(yè)務并入抖音-字節(jié)跳動抖音

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11月2日，字節(jié)跳動CEO梁汝波發(fā)布內部信宣布組織架構調整。

內部信稱，將按照“緊密配合的業(yè)務和團隊合并為業(yè)務板塊，通用性中臺發(fā)展為企業(yè)服務業(yè)務”的原則，做如下組織調整，成立六個業(yè)務板塊：頭條、西瓜、搜索、百科以及國內垂直服務業(yè)務并入抖音。員工發(fā)展部門的技能與職業(yè)培訓職能，轉型為職業(yè)教育業(yè)務，并入大力教育板塊。

此外，飛書、EE、EA合并成飛書業(yè)務板塊；火山引擎聚焦打造企業(yè)級技術服務云平臺；朝夕光年負責游戲研發(fā)與發(fā)行；TikTok負責TikTok平臺業(yè)務，同時也支持海外電商等延伸業(yè)務的發(fā)展。內部信還宣布，各個業(yè)務板塊負責人將向梁汝波直接匯報。TikTok負責人周受資不再兼任字節(jié)跳動CFO，公司財務部向梁汝波匯報。信中稱，以上組織結構及系統(tǒng)配置調整，將會陸續(xù)完成。

這是該公司最新一次組織調整，今年5月，張一鳴在內部全員信稱，他和梁汝波將于2023年底前完成字節(jié)跳動CEO職責的過渡交接。此次組織調整，意味著交接已如期完成。

公開數(shù)據(jù)顯示，字節(jié)跳動全球員工數(shù)超過11萬人，業(yè)務覆蓋超過150個國家與地區(qū)。

值得一提的是，據(jù)36氪報道，抖音團隊于近期完成一輪組織架構調整，市場負責人支穎接管運營部門，直播負責人韓尚佑兼管本地生活業(yè)務。

此次調整前，抖音的產品、運營以及本地生活業(yè)務均由抖音負責人Seven負責。調整后，現(xiàn)運營負責人yoyo向支穎匯報，本地生活負責人李然等向韓尚佑匯報，Seven實際負責的業(yè)務只剩產品。支穎、韓尚佑與Seven均直接向字節(jié)跳動中國區(qū)CEO張楠匯報。

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