攜程梁建章：建議對(duì)男女實(shí)行同等產(chǎn)假-電商頭條電商資訊

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6月9日消息，今日，“梁建章建議對(duì)男女實(shí)行同等產(chǎn)假”相關(guān)話題登上社交媒體熱搜榜單前50。

據(jù)了解，6月8日，攜程聯(lián)合創(chuàng)始人、執(zhí)行董事局主席梁建章在《超低生育時(shí)代：人口經(jīng)濟(jì)學(xué)15講》中提出了關(guān)于人口發(fā)展的六個(gè)政策建議。

梁建章表示，現(xiàn)在女性不愿意生育二孩，甚至一個(gè)孩子也不愿意生的原因之一是，她們的基本權(quán)益得不到充分保障。在養(yǎng)育小孩方面，母親比父親要付出更多的時(shí)間和精力，這點(diǎn)在母親懷孕和哺乳期更為突出。這些現(xiàn)象讓職業(yè)母親難以全身心投入工作，對(duì)雇傭單位也是巨大的負(fù)擔(dān)。

他提出，為了減輕職業(yè)母親生育孩子的后顧之憂，政府應(yīng)考慮承擔(dān)產(chǎn)假期間的用工成本。我國的產(chǎn)假只有98天，比大部分低生育率國家要低。如果政府能夠涵蓋產(chǎn)假的延長的成本，那既能對(duì)負(fù)擔(dān)已經(jīng)比較重的企業(yè)減壓，也可以降低勞動(dòng)市場(chǎng)對(duì)女性員工的歧視。另外一個(gè)可能降低職場(chǎng)性別歧視并保證生育家庭福利的措施是對(duì)父親和母親實(shí)行同等的產(chǎn)假。

實(shí)際上，本月初，在解讀三胎新政時(shí)，梁建章就表示，延長產(chǎn)假當(dāng)然是好事，但是要注意的是不能只讓企業(yè)還承擔(dān)成本。如果延長產(chǎn)假的成本完全讓企業(yè)來承擔(dān)，可能加劇隱形的性別歧視。我們的提議是要鼓勵(lì)企業(yè)提供女性友好的工作環(huán)境，例如對(duì)于懷孕和哺乳期的員工提倡在家辦公等。

另外，今年5月，梁建章也曾發(fā)表過類似的觀點(diǎn)，在題目為《生育友好必須女性友好鼓勵(lì)生育不是把女性當(dāng)生育機(jī)器》的文章中，他認(rèn)為，產(chǎn)假期間的用工成本，應(yīng)該主要由國家承擔(dān)，這樣可以讓企業(yè)打消部分雇傭女性員工的顧慮。同時(shí)也要允許男性員工來修產(chǎn)假（甚至像有些國家強(qiáng)制男性去修產(chǎn)假），這樣讓男性也可以幫忙一起帶孩子。

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