淘寶客服怎么開工資合適-淘寶客服怎么拿工資-淘寶問答

大約高于平均水平的30%整體高于10%即可寧可花高價(jià)招聘一個(gè)合適的有績(jī)效的人才，也不花低價(jià)招聘幾個(gè)平庸的創(chuàng)造不出價(jià)值的人2、公司的發(fā)展階段實(shí)行大浪淘沙，增大這部分人才的跳槽成本3、薪酬體系初期以績(jī)效為主，基礎(chǔ)80%做淘寶客服有哪些技巧?在客服繁忙或者離開的時(shí)候最好的辦法就設(shè)置自動(dòng)回復(fù)，總結(jié)重復(fù)說明的問題當(dāng)我們接待客人的數(shù)目變多了，可以總結(jié)出哪些問題是客人重復(fù)詢問的哪些話讓人聽起來順耳。

淘寶客服是淘寶店鋪的重要部分，做好淘寶客服能夠提高店鋪的轉(zhuǎn)化，所以商家在招客服的時(shí)候，需要好好把控，那淘寶客服怎么開工資合適?接下來我們就來給大家講解一下這方面的內(nèi)容

淘寶客服主要參考以下三個(gè)方面：

1、各崗位當(dāng)?shù)匦袠I(yè)平均水平根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，如果人才比較優(yōu)秀適合，大約高于平均水平的30%整體高于10%即可寧可花高價(jià)招聘一個(gè)合適的有績(jī)效的人才，也不花低價(jià)招聘幾個(gè)平庸的創(chuàng)造不出價(jià)值的人

2、公司的發(fā)展階段實(shí)行大浪淘沙，吸引住職業(yè)道德優(yōu)秀、忠誠(chéng)和能力突出的人才，隨著公司的發(fā)展，增大這部分人才的跳槽成本

3、薪酬體系初期以績(jī)效為主，大約占70%，基礎(chǔ)占30%中期即平穩(wěn)發(fā)展期，績(jī)效20%，基礎(chǔ)80%

做淘寶客服有哪些技巧?

1、設(shè)置自動(dòng)回復(fù)，在客服繁忙或者離開的時(shí)候最好的辦法就設(shè)置自動(dòng)回復(fù)，可能需要一上線就設(shè)置，不讓客人多等一秒鐘

2、快捷短語，總結(jié)重復(fù)說明的問題當(dāng)我們接待客人的數(shù)目變多了，可以總結(jié)出哪些問題是客人重復(fù)詢問的哪些話讓人聽起來順耳，哪些話一說出來買家就消失了哪些話是每個(gè)買家都來問過的，哪些話是買家最關(guān)注的節(jié)約時(shí)間成本，減少客戶等待的時(shí)間

3、聊天記錄，保留所有對(duì)話，保留聊天記錄很多時(shí)候是在保護(hù)客服本身很多客戶一上來就不分青紅皂白謾罵，這個(gè)時(shí)候可以截取聊天記錄給顧客看一般再難纏的顧客也自認(rèn)理虧畢竟客服本身自己說話相對(duì)來說是謹(jǐn)慎許多的，不會(huì)隨意承諾顧客

其實(shí)做好淘寶客服工作是有技巧的，淘寶客服本身需要不斷的學(xué)習(xí)，服務(wù)好客戶，提高店鋪下單率，而作為淘寶商家也要合理考核，尤其是薪資待遇上，一定要結(jié)合實(shí)際去考慮!

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